Не можна відмовити у відпустці по вагітності і пологам під час призупинення дії трудового договору

У період воєнного стану роботодавець не може відмовити в наданні відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами, догляду за дитиною до 3 років, і не може звільнити працівницю під час цих відпусток, навіть при призупиненні трудового договору

0

9

Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.

У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору, а також не може звільнити її під час таких відпусток.

Джерело: Держпраці

0

9