Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати(суміснику)

Підготували для вас зразок наказу про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати (суміснику)

640

Зразок Наказу про прийняття рішення щодо призначення

застрахованій особі страхової виплати (суміснику)


Відповідно до ст. 22 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами.


Страхувальник або уповноважені ним особи здійснюють контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймають рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково), розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат.


У разі прийняття рішення страхувальником (керівником) видається відповідний наказ, який оформлюється в довільній формі з дотриманням норм ДСТУ 4163:2020.


Зверніть увагу, для оплати лікарняного за сумісництвом застосовують спеціальне правило, встановлене у п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою Кабміну від 26.09.2001 №1266, а саме – наявність довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа

Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати (суміснику)


Читайте більше:


Наказ про відмову у призначенні страхової виплати

Лист щодо припинення виплат у межах виконавчого провадження

640

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі3
а разве этот наказ кадровый? не по основной деятельности?
Відповісти
Чіткого розприділення такого наказу до певної групи наказів немає.
Скоріш за все такий наказ можна віднести до кадрових наказів тимчасового строку зберігання, враховуючи те, що відповідно до ст. 320 Переліку № 578/5 витяги з протоколів про оплату листків непрацездатності з фонду соціального страхування зберігаються 5 років.
Але враховуючи, що розпорядча дія стосується конкретного працівника, а також те, що відповідно до ст. 320 Переліку № 578/5 витяги з протоколів про оплату листків непрацездатності з фонду соціального страхування зберігаються 5 років, то такий наказ доцільно віднести до кадрових наказів тимчасового строку зберігання.
Відповісти
Показати всі (1)

27

32

20

42

1996

27

27

13351

17

233

66

27

38

21

64

554

24

91

9197

1017