Міфи про штрафи в «Резерв+»: розвінчують адвокати

Міністерство освіти і науки надало роз’яснення щодо оплати праці керівників закладів дошкільної освіти, у яких функціонує одна або дві групи

Якщо з ФОП на загальній системі оподаткування розраховувались за через оплату картою в магазині (банківський-еквайринг) або в інтернет-магазині (інтернет-еквайринг) з видачею фіскального (касового) чеку, то доходом для цілей оподаткування ПДФО є вся сума виручки, включаючи комісію банку, а датою отримання доходу з метою його оподаткування є дата, зазначена в фіскальному (касовому) чекові

Податківці пояснюють, що не є об’єктом оподаткування податком на нерухомість будівлі промисловості за кодом 125 Класифікатора НК 018:2023, що використовуються за призначенням у господарській діяльності платника податків та не здаються в оренду, лізинг, позичку

Фермерське господарство, що отримало гуманітарну допомогу у вигляді насіння кукурудзи, має включити її суму до загального доходу при складанні Розрахунку частки сільськогосподарського товаровиробництва. Податківці роз’яснили, в який рядок Розрахунку слід відносити такі операції та як правильно визначати їх вартість у бухгалтерському обліку

Мін’юст детально роз'яснює право працівників на щорічні основні та додаткові відпустки, їх тривалість та порядок надання, а також особливості відпусток в умовах воєнного стану, включаючи обмеження для працівників критичної інфраструктури та відповідальність роботодавця за ненадання відпусток

Трудові відносини не можна підміняти цивільно-правовими угодами, якщо працівник фактично виконує роботу під вашим керівництвом. Закон чітко визначає: у таких випадках обов’язковим є укладання трудового договору. Він гарантує права працівника і захищає роботодавця від штрафів. Розберемо, коли потрібен трудовий договір, які документи слід підготувати та які правила діють для юросіб і ФОП

Податківці роз’яснили: якщо працівник працює у резидента Дія Сіті за зовнішнім сумісництвом, то ЄСВ на його зарплату нараховується у розмірі мінімального страхового внеску – незалежно від того, чи перевищує дохід працівника розмір мінімальної зарплати, чи є меншим

Кожен має право звертатися до органів влади із запитами, скаргами та пропозиціями. Розповідаємо, як правильно подати звернення для його швидкого та якісного розгляду

Підготували для вас зразок посадової інструкція начальника відділу охорони праці

Починаючи з 09.05.2021 року, додаткова оплачувана соціальна відпустка на дітей надається одному з батьків щороку незалежно від факту роботи в цьому році. Проте, у випадках, коли один із батьків перебуває у відпустці по догляду за дитиною, виникають суперечки: чи можна в цей період скористатися правом на соцвідпустку, чи можна отримати компенсацію при звільненні, і які документи повинен надати працівник роботодавцю

Податківці надали роз’яснення щодо оподаткування компенсаційних виплат, які Товариство здійснює на користь пацієнтів – учасників клінічних досліджень

Чи має право на відпустку «за роботу на комп’ютері» працівник на дистанційці?

З’ясуємо, як документально оформити звільнення працівника в останній день щорічної відпустки та які зобов’язання у зв’язку з цим виникають у роботодавця

У статті розглянемо, хто, скільки та коли має сплачувати туристичний збір. З’ясуємо порядок розрахунку податку, особливості його декларування та розмір штрафів за несплату

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці може коштувати роботодавцю чимало. Закон передбачає серйозні штрафи – по 16 тисяч гривень за кожного працівника. Водночас під час воєнного стану застосування санкцій обмежене, але не повністю скасоване

Для збереження стабільної роботи економіки та життєзабезпечення громад під час мобілізації важливо чітко визначити, які підприємства і працівники мають залишатися на своїх робочих місцях. Саме з цією метою міністерства та обласні адміністрації затверджують галузеві й регіональні критерії для бронювання, щоб забезпечити виконання критично важливих завдань у різних сферах. Постанова №847 зобов'язала обласні, Київську та Севастопольську міські державні адміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) переглянути та затвердити оновлені критерії

Працевлаштування неповнолітніх має свої певні особливості. Зокрема, неповнолітнім працівникам заборонено працювати в небезпечних умовах, на нічних, понаднормових роботах та у вихідні дні. Трудовий договір з неповнолітніми укладається у письмовій формі. Про все це говоримо у статті

ФОП 2-ї групи 19.08.2025 року перевищив ліміт доходу. Раптом клієнт погасив свою заборгованість і відразу перерахував велику суму на розрахунковий рахунок. Які подальші дії? Пишемо заяву про перехід на третю групу. З якого числа він перейде: з 01 жовтня чи з моменту подання заяви?

У 2025 році правила гри для роботодавців стали жорсткішими. За допуск працівника без належного оформлення чи виплату зарплати «в конверті» доведеться сплатити рекордні штрафи. Держпраці нагадує: суми сягають десятків тисяч гривень за кожного працівника, а за повторні порушення – ще більше