Податки, звіти, перевірки… А гусак не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІР
ІРИНА
09.04.2026 | 13:56
Відповідь надано
Порядок підпису у трудовій книжці: відсутність підпису особи
Добрый день!
На титульні сторінці трудової книжки в графі "Підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" повинен стояти підпис особи, яка видала трудову книжку, чи допускається прізвище без підпису особи, що видала трудову?
Якщо при оцифруванні виявили, що…
На титульні сторінці трудової книжки в графі "Підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" повинен стояти підпис особи, яка видала трудову книжку, чи допускається прізвище без підпису особи, що видала трудову?
Якщо при оцифруванні виявили, що…
АК
Антон, консультант
експерт
10.04.2026 | 15:56
ЮЛ
Юлія
09.04.2026 | 13:50
Відповідь надано
Невідповідність даних про основне місце роботи працівника
Доброго дня. Сформувала запит в ПФУ на отримання переліку працюючих осіб у страхувальника. По одній людині є два рядки. В одному основне місце роботи стоїть - 0 наказ і посада не зазначені. В іншому рядку стоїть ознака основного місця роботи 1 і зазначено наказ та посаду.
АК
Антон, консультант
експерт
09.04.2026 | 20:01
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
09.04.2026 | 13:45
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про відмову в оплаті лікарняного
Працівник був на лікарняному з 06.04.26 по 08.04.26 . (Лікарняне первинне) З 06.04 встановлено інвалідність. Чи потрібно повідомляти працівника про відмову оплачувати лікарняне у зв'язку з встановленням інвалідності…
АК
Антон, консультант
експерт
09.04.2026 | 20:11
ВА
Валентина
09.04.2026 | 13:35
Відповідь надано
Призупинення трудових договорів під час воєнного стану: що робити
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, призупинення трудових договорів на час воєнного стану з березня 2026року. У підприємства ( приватне підприємство - учасники приватні особи ) є декілька працівників з якими призупинені трудові договори бо вони за кордоном в даний час. Які наші…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 19:24
ЛК
Косинська Лілія Миколаївна
09.04.2026 | 13:22
Відповідь надано
Питання щодо оцифрування трудових книжок та документів працівників
Добрий день. Слухала сьогодні дуже гарну лекцію про оцифрування трудових книжок. Але робота не завжди дає можливість слухати без відволікань. Тож хочу уточнити. 1. Я роботодавець відцифрувала всі трудові і вже готова до подачі в пенсійний. Але чи потрібно подавати працівників…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 15:12
ВІ
Вікторія
09.04.2026 | 13:20
Відповідь надано
Ситуація зі звільненням працівника: юридичні нюанси та ризики
Добрий день, така ситуація. Працівник написав заяву про звільн 18.02 за 2 тижні (4.02). Видали наказ датою 4.02., він ознайомився. Одразу видали копію наказу. З 13.02 по 18.02 у нього НЗ. 18.02 виплачуємо розрахунок на карту згідно заяви. Повідомлення про виплату при звільненні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 19:22
НА
Наталія
09.04.2026 | 13:15
Відповідь надано
Запис про зміну прізвища в трудовій книжці: печатка потрібна
Добрий день. Працівниця прийшла до нас на роботу в 2017 р. Трудова книжка була на дівоче прізвище, свідоцтво про шлюб від 2008 р. Я зробила запис про зміну прізвища на внутрішній стороні обкладинки. Хоч в 2008 р вона працювала, але попередній роботодавець не зробив запису в…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 19:21
ЛЮ
Людмила
09.04.2026 | 12:57
Відповідь надано
Визначення дати заповнення титульного листа для запису освіти
Людина вчилась 3 01.09.1990 по 01.03.1996 в КПІ, про це був зроблений запис "вишем", титульний лист був заповнений першим місцем роботи, але не вказана дата заповнення. Яку дату треба ставити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.04.2026 | 13:47
АТ
Таран Алла
09.04.2026 | 12:35
Відповідь надано
Подача звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю: критерії
Звіт по особах з інвалідністю. Цю форму повинні подавати всі? Чи тільки ті роботодавці які не виконали критерій по працевлаштуванні людей з інвалідністю? Роботодавці, які виконали цю квоту, або у яких чисельність менш 8 осіб- треба подавати цю форму…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2026 | 16:25
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
09.04.2026 | 12:01
Відповідь надано
Оформлення працівника на пів ставки: важливі нюанси заповнення граф
Вітаю! якщо працівник оформлений на пів ставки, як заповнити графу:Кількість штатних одиниць 0,5 пишемо?Посадовий оклад/годинний або денний тариф ставимо повну ставку? а в графі Місячний фонд заробітної плати 0,5 від повної ставки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2026 | 20:25
ВІ
Вікторія
09.04.2026 | 11:36
Відповідь надано
Проблеми з оформленням працівника без фото у паспорті
Доброго дня. Прийняли на роботу працівника з відсутністю у паспорті-книжечці фото в 45 років. Вже просрочка більше року. Наш кадровик не помітив, а банк відмовив в обслуговуванні (відкриття рахунку в межах зарплатного проекту). Що зараз краще зробити? Подати скасовуючу в…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 15:10
НА
Наталія
09.04.2026 | 11:28
Відповідь надано
Перелік документів для оформлення іноземця на роботу в Україні
хочемо прийняти на роботу іноземця, дозвіл на роботу отримав, які потрібно оформити документи? якою мовою? які документи маємо взяти в іноземця? надайте перелік всіх документів і зразків, щоб правильно оформити його на роботу.дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 19:19
ЛА
Лариса
09.04.2026 | 11:27
Відповідь надано
Звіти для відображення нових робочих місць після прийому працівників
Підприємство прийняло на роботу працівників, з Центру зайнятості, виконані умови Гранту для переробних підприємств. В яких звітах показувати новостворені робочі місця…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 15:08
КИ
Кирніцька Уляна Тарасівна
09.04.2026 | 11:22
Відповідь надано
Умови прийняття іноземця на посаду керівника підприємства в Україні
Добрий день. На ТОВ, засновником якого є українка та іноземець, планується влаштувати керівником цього ж засновника -іноземця. На даний час має документ про тимчасову резидентність. Які умови прийняття іноземця на ЮО? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 15:07
НА
Наталія
09.04.2026 | 11:14
Відповідь надано
Суміщення посад тракториста та електрогазозварника: можливості та обмеження
Доброго дня! Працівник працює на посаді тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва, можемо ми зробити йому суміщення посад (електрогазозварник на 2 год. в день)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.04.2026 | 10:39
ЯМ
Майстренко Яна
09.04.2026 | 10:23
Відповідь надано
Спірна посада маркетолога: правильність оформлення та класифікація кадрів
Доброго дня, таке запитання: ТОВ прийняло на роботу 01.01.2025 року працівника на посаду: Маркетолог, ( код по КП 2419.2 Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)) в звіті в дод.5 там де посада показали Маркетолог, там де проф.назва роботи показали: Фахівець з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 14:37
ВА
Валерия
09.04.2026 | 10:13
Відповідь надано
Коли оформлювати наказ на звільнення під час відпустки
Яким числом повинен бути наказ на звільнення працівника, якщо працівник бажає звільнитись останнім днем щорічної основної відпустки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 15:05
НА
Наталія
09.04.2026 | 10:12
Відповідь надано
Виключення працівників з шкідливими умовами при розрахунку нормативу
Доброго дня! Маю до вас таке запитання. Для розрахунку нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю потрібно розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників, питання : чи виключаються із розрахунку особи праця яких відноситься до робіт, професій з важкими…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2026 | 16:19
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
09.04.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи правильно зазначити витрати працівника в договорі дистанційної роботи
Вітаю, чи вірно так прописати в договорі про дистанйну роботу що :Витрати Працівника на електроенергію та послуги інтернет-зв’язку, пов’язані з виконанням дистанційної роботи, включені до складу заробітної плати (посадового окладу) та окремому відшкодуванню не підлягають.? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 15:04
ТВ
Тетяна Василівна
09.04.2026 | 09:57
Відповідь надано
Чи має працівник-вдовець право на додаткову відпустку
Сину працівника-вдівця в 2026р. виповнюється 18 років. Чи має працівник право на додаткову відпустку 10 к.д.? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2026 | 20:09
