☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОК
Оксана
04.11.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо старшій дитині виповнилося у 22 році 15 років , чи надавати за цей рік матері соц відпустку, дитина 2007р народження , Чи 21 рік це останній рік для соц відпустки? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.11.2024 | 19:29
ТЕ
Тетяна
04.11.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівницю прйнято з 21.10.2024 року на мінімальну зарплату! В січні 25 має вона піти в декретну відпустку! Як розрахувати декретні виплати даній працівниці? ЩДякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
06.11.2024 | 15:12
ОК
Оксана
04.11.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи має працівник право на соц відпустку, якщо знаходився у декретній відпустці до 6 років…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.11.2024 | 19:35
ЄВ
Євгенія Павлівна
04.11.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,чи може ГО(в штаті є тільки голова організації) прийняти в штат,на мінімальну ставку особу( якщо ця особа одночасно щомісячно надає послуги ГО по договору з ФОПом (та є засновником ГО)? Чи це не буде ризиком для ГО і проблемою з боку контролюючих органів…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2024 | 19:37
НІ
Ніна
04.11.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, здійснили оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП, від чого він відмовився і було створено акт відмови від отримання повістки. Підкажіть, будь ласка, наступні кроки для підприємства, що мають бути зроблені відносно до цього працівника. Акт відмови буде…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:22
ОЛ
Олена
04.11.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! робітнику на ТОВ видали повістку з`явитися 31.10.24 до ТЦК. Направили йще раз пройти мед.комісію та видали нову повістку з`явитися 25.11.24. з метою прохоження ВЛК. Робітник продовжує працювати на підприємстві і паралельно проходить мед.комісію. Питання: зарплата…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:12
ЛП
Пилипюк Любов Омелянівна
04.11.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрийдень.Працівник працює у одного ФОП основне місце роботи,і у другого ФОП по сумісництву. 20 вересня звільнився працівник з основного місця робити і сам зареструвався ФОП. у другого ФОП рахувався по сумісництву до кінця вересня.1 жовтня написав заяву на перевід з сумісництва…
АК
Антон, консультант
експерт
04.11.2024 | 20:04
ДА
Дарина
04.11.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ФОП подає 4 дф за 3 квартал. По новоприйнятому працівнику трудовий договір, повідомлення від 30.08 пергий робочий день 02.09 виплачено дохід за ознакою 101 у вересні. Як правильно вказати цю інформацію щоб не видавало помилку у рядку "Дата прийняття на роботу". Помилка…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.11.2024 | 20:15
ОЛ
Ольга
04.11.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може безпосередньо сам директор підприємства покласти на себе обовязки по веденню військового обліку з доплатою 50%? Хоча є в штаті інші працівники, але не має інспекора з кадрів. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.11.2024 | 14:14
РУ
Руслана
04.11.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Салон краси. Фоп хоче працевлаштувати людину, адміністратора, але даний адміністратор якісь години в салоні може робити ще клієнтам зачіски. Як краще це оформити? Написати посаду адміністратор, а в договорі прописати що він може робити зачіски…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.11.2024 | 13:03
СВ
Світлана
04.11.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 23.04.2023р., група інвалідності з 30.11.22 по 30.11.2023- ІІ група, з 01..12.2023 по 01.12.2025 встановили -ІІІ групу інвалідності. Як працівнику надати відпустку, скільки днів…
АК
Антон, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:06
ТА
Тамара Бескровная
04.11.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка, ТОВ 5% взят на облік 29.10.2024 року, р\р відкриє тільки 05.11.2024р. Чи я вірно розумію що повідомлення на прийняття директора на роботу подавати не потрібно. це автоматично робиться при відкритті ТОВ. А заробітну плату за жовтень чи потрібно…
АК
Антон, консультант
експерт
05.11.2024 | 14:31
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
04.11.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи може зовнішній сумісник працювати по сумісництву цілий місяць по 8 годин кожний день, декілька місяців підряд…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 23:00
ОК
Оксана
04.11.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, надайте будьласка зразок наказу про оповіщення співробітників з метою уточнення облікових даних та їх виклик , а також забезпечення їх прибуття до війскомату. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.11.2024 | 12:59
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
04.11.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник прогулює роботу більше 3-х місяців, підкажіть, як правильно оформили його звільнення? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 13:18
ОК
Окішева Світлана
04.11.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Приймаю на роботу працівника 72 роки чи подавати дані до ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.11.2024 | 12:43
ЮТ
Тяпка Юлія Сергіївна
04.11.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ на загальній системі оподаткування. Чи обов"язковим є вказання в наказі по підприємству причини для підвищення посадових окладів усім працівникам? Реальна причина - необхідність нараховувати індексацію. Чи може підприємство в будь-який період підвищувати посадові оклади…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 12:41
СЕ
Семука Ольга
04.11.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Є необхідність оформлення працівника, якому виповнилося 16р. надайте будь ласка основні кроки, які потрібно зробити щоб оформити таку людину (роб.час, чи є обмеження, форма договору (письмовий чи можемо усний? ), трудова, мед.огляд?, повідомлення в ПФУ, чи…
Є необхідність оформлення працівника, якому виповнилося 16р. надайте будь ласка основні кроки, які потрібно зробити щоб оформити таку людину (роб.час, чи є обмеження, форма договору (письмовий чи можемо усний? ), трудова, мед.огляд?, повідомлення в ПФУ, чи…
АК
Антон, консультант
експерт
05.11.2024 | 12:37
ГА
Галина
04.11.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняється працівник, якого бронювали через Дію. Які дії відповідального за ведення військового обліку, щоб зняти бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2024 | 20:08
ДБ
Бордян Діана Василівна
04.11.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В КНП амбулаторія створюється підрозділ надання паліативної допомоги, працівники залучаються до роботи в цій бригаді наказом на 0.25 ставку на аналогічні посади, чи можна без подачі повідомлення, а керуючись тільки наказом про створення бригади здійснювати виплату ЗП…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.11.2024 | 23:07
