Заголовок тимчасово відсутній
Так. Директор може бути призначеним відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві, якщо:
- керівник сам вирішив вести військовий облік;
- інших працівників на підприємстві немає;
- на підприємстві немає відділу кадрів.
Адже, саме на керівника покладено обов’язок організації та ведення військового обліку на підприємстві, що визначено ст. 34 Закону України Про військовий обов'язок і військову службу - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n686 - та п. 8 Порядку №1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.
Тому делегування ведення військового обліку на інших працівників не є обов’язковим.
Детальніше - https://kadroland.com/news/2212-direktora-priznacili-vidpovidalnim-za-viiskovii-oblik-ci-ostrafuje-tck .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно включати залишок кредиту в дохід ФОП
Зміна адреси ФОП: необхідні форми та терміни подання заяви
Проблеми з поданням уточнюючого розрахунку для єдиного податку
Табелювання гіг-фахівців у Дія Сіті: практика і документи
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Чи потрібно подавати повідомлення про зміну ключа ДПС
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …
Проблеми з відображенням трудових відносин: що робити далі
Сплата ЄСВ при авансах: нюанси для працівників Дія Сіті
Зміна юридичної адреси: де сплачувати податки після перереєстрації
До 05.03.26 юридична адреса …
Зміна юридичної адреси: звітність та подання нових форм документації
До 05.03 …


