Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо така працівниця прийнята на роботу на Ваше підприємство до того, як старшій дитині виповнилося 15 років.

Відпустка на дітей може бути надана у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини – до або після.

Наприклад, у працівниці двоє дітей, старшій дитині виповнилося 15 років у січні 2024 р.

Додаткова відпустка може бути надана їй як матері двох дітей віком до 15 років до кінця 2024 р. Це пояснюється тим, що така відпустка належить до категорії соціальних, а не до щорічних.

Також додаткова відпустка на дітей не впливає на тривалість основної щорічної відпустки або інших відпусток. Ця відпустка надається понад кількість днів щорічних відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!