Заголовок тимчасово відсутній
Так, якщо така працівниця прийнята на роботу на Ваше підприємство до того, як старшій дитині виповнилося 15 років.
Відпустка на дітей може бути надана у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини – до або після.
Наприклад, у працівниці двоє дітей, старшій дитині виповнилося 15 років у січні 2024 р.
Додаткова відпустка може бути надана їй як матері двох дітей віком до 15 років до кінця 2024 р. Це пояснюється тим, що така відпустка належить до категорії соціальних, а не до щорічних.
Також додаткова відпустка на дітей не впливає на тривалість основної щорічної відпустки або інших відпусток. Ця відпустка надається понад кількість днів щорічних відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

