☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
04.11.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд! Чи обов"язково надавати працівниці додаткову відпустку 10 днів (дві дитини), якщо вона не хоче її брати і не писала заяву…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2024 | 16:58
ВІ
Вікторія
04.11.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд. Який страховий стаж (в повних місяцях) (за останні 12 місяців) вказувати в заяві-розрахнку на виплату лікарняних, якщо працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і йде на лікарняний у зв"яку з народженням другої дитини…
АК
Антон, консультант
експерт
06.11.2024 | 00:04
ОЛ
Олександра
04.11.2024 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює заступником керівника департамету, а за суміщенням його призначають Інженером з охорони праці. І чи є якісь ризики для товариства при цьому і порушення трудового законодавства…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.11.2024 | 10:53
ТА
Таїсія Василівна
04.11.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір ! Директор підприємства, яке не працює, хоче працювати за сумісництвом. Як правильно оформити його звільнення сьогодні і прийняття його знову директором за сумісництвом завтра на цьому ж підприємстві ? Чи потрібно подавати повідомлення в податкову…
АК
Антон, консультант
експерт
05.11.2024 | 14:41
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
04.11.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день. Ми - юр. особа , приватний заклад освіти, неприбут. Плануємо перевести працівника - вчителя на посаду - Керівник гуртка . Підкажіть , будь ласка, чи залишаєтьс код підстави спецстажу той самий , що і у вчителів - ЗП3055Е1 Якщо цей працівник буде вести гурток…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 21:18
АН
Анна
04.11.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 07.08.2023р. Працівник йде у відпустку з 01.07.2024-14.07.2024р. на 14 днів. Працівник захворів і відкрито лікарняний листок за період 26.08.2024-30.08.2024р, сплачено лікарняні за рахунок підприємства. Зараз працівник хоче взяти, ще відпустку з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 23:04
НА
Наталя
04.11.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор підприємства хоче призначити відповідальной особой за ведення військового обліку бухгалтера за її заявою. Після видати Наказ з доплатою .
Питання: в такій ситуаціїї потрібно вводити до штатного розпису посаду відповідального за ведення військового…
Питання: в такій ситуаціїї потрібно вводити до штатного розпису посаду відповідального за ведення військового…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:30
ЖЗ
Зубарева Жанна
04.11.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо в штат прийнято ще одного працівника , був лише директор. Чи потрібно тепер затверджувати наказом керівника правила внутрішнього трудового розпорядку та ознайомлювати під підпис нового працівника? Які ще локальні документи по ТОВ потрібно створити та ознайомити…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.11.2024 | 13:24
ЛЮ
Людмила
04.11.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На ТОВ буде зміна директора, реєстраційні дії буде робити нотаріус. Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття нового та звільнення старого директора і яким чином? Чи потрібно подавати 1-ОПП чи якісь інші заяви, повідомлення, звіти…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 19:13
ОЛ
Олександра
04.11.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо найманий працівник пішов у відпустку з початку тижня до п"ятниці - то чи необхідно враховувати суботу і неділю до календарних днів відпустки і він тоді іде не на 5, а на 7 календарних днів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 19:17
ОМ
Макар Оксана Сергіївна
04.11.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. працівник звільняється з основного місця роботи та влаштовується зовнішнім сумісником на те саме підприємство. Чи можна дні невикористаної відпустки лишити не виплаченими при звільненні, перенести…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.11.2024 | 14:26
ЮМ
Юлія Миколаївна
04.11.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може самостійно роботодавець перевести працівника на неповний робочий день…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 19:06
ЛО
Людмила Олексіївна
04.11.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор відбув у щорічну основну відпустку. На час відпустки директора призначили наказом виконуючого обов'язки. Якщо в цей період будемо оформлювати прийняття на роботу працівників або звільнення, то накази підписуватиме в.о. Ніби все зрозуміло. А можливо, в цьому є якісь…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:47
ХА
Хавронюк Валентина Юріївна
04.11.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Працівниця народила другу дитину в листопаді 2021 року. В листопаді 2024 року вона має виходити на роботу. Але вона хоче взяти відпустку, як один із батьків, які мають 2 дітей віком до 15 років. Чи може вона взяти таку відпустку? За який рік? За якої умови…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:34
ОЛ
Олександра
04.11.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник за суміщенням працювати заступником керівника департаменту…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:32
НВ
Вакуленко Наталія
04.11.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
не вірно вказаний ідентифікаційний код у повідомленні про прийняття, що робити,якщо подати уточнююче то яку дату прийому на роботу ставити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:43
НА
Наталья
04.11.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП общая система плательщик ндс с наемными сотрудниками. Вопрос: в 2004 году заключены договора с сотрудниками от центра занятости с прописанным графиком работы и окладом 2004года. Как обновить условия договора? оклад уже другой и работают они не по тому графику,что в договоре…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:32
ЛЮ
Людмила
04.11.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор працює на двох товариствах. На одному влаштований за основним місцем роботи на 0,5 посади директора, на іншому ТОВ (заброньований) за сумісництвом на 0,75 посади директора. Чи можна директора шляхом переводу (зміна істотних умов праці) перевести на основному місці…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:39
ТЕ
Тетяна
04.11.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. При прийнятті на роботу, чи обов'язково працівник повинен надати роботодавцю свою трудову?
2. Чи потрібно вести реєстр трудових, якщо на підприємстві немає кадрової служби, а ведення кадрового діловоства виконує бухгалтер.
3. Чи потрібно обов'язково оцифровувати…
2. Чи потрібно вести реєстр трудових, якщо на підприємстві немає кадрової служби, а ведення кадрового діловоства виконує бухгалтер.
3. Чи потрібно обов'язково оцифровувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
06.12.2024 | 16:05
ЛВ
Лариса Віталіївна
04.11.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Головний бухгалтер звільняється, припустимо 8 число є останнім робочим днем. Новий головний бухгалтер приступає до роботи 9 числа. Яким числом оформляти акт передачі майна? Читала що одномоментно (навіть один день) на підприємстві не може бути двох головних…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.11.2024 | 14:36
