Заголовок тимчасово відсутній

При зміні умов трудового договору- графіків роботи або окладів складаються додаткові угоди до діючого трудового договору. Тобто кожен раз, коли змінювався графік або оклад необхідно було складати такі Додаткові угоди. Зразок: Додаткова угода про внесення змін до трудового договору (підвищення окладу (у ФОП)) .

Також при змінах посадових окладів роботодавець повинен видавати накази про зміни в штатний розпис та накази про зміну окладу, з яким працівники ознайомлюються під підпис. Зразки: Наказ про внесення змін до штатного розпису та збільшення розмірів посадових окладів (у ФОП) , Наказ про підвищення окладу працівнику (у ФОП) .

Раді допомогти, звертайтесь ще!