Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на соціальну відпустку на дітей за 2024 рік за умови, що батько дітей не скористався цією відпусткою. Соціальна відпустка на дітей надається незалежно від того, чи працівниця фактично працювала протягом року. Отже, навіть якщо працівниця не працювала з моменту народження другої дитини, вона все одно має право на цю відпустку.
Працівниця може взяти таку відпустку за 2024 рік. Важливо також зазначити, що соціальна відпустка на дітей надається в обов'язковому порядку за бажанням працівника, якщо батько дітей не скористався такою відпусткою в поточному році. Вона має тривалість 10 календарних днів.
Працівниця повинна подати роботодавцю заяву, в якій вказати бажану дату початку відпустки та зазначити, що батько дітей цією відпусткою не користувався за 2024 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як відобразити збитки попередніх років у декларації 2025 року
Як виправити помилку в трудовій книжці без вичеркування
Зразок заяви для утримання зарплати за виконавчим листом
Зарахування інвалідів у штат: нові вимоги та звітність підприємств
Уточнення ПДВ за ВМД: можливість подання у 2026 році
Як заповнити графу ЄСВ за листопад для ФОП
Як правильно відобразити умовний продаж у декларації на прибуток
Компенсація за невикористану відпустку: терміни та розрахунки зарплати
Розрахунок нормативу осіб з інвалідністю у штаті ФОП
ФОП має у штаті 9 осіб, з …
Оподаткування послуг при переході з єдиного на загальний податок
Переплата ЄСВ для ФОП: необхідність подачі додаткових документів
Списання боргу працівника після виплати заробітної плати підприємству
Звітування ФОП: зміни групи та необхідні звіти за рік
1) ФОП ЕП з початку …


