Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на соціальну відпустку на дітей за 2024 рік за умови, що батько дітей не скористався цією відпусткою. Соціальна відпустка на дітей надається незалежно від того, чи працівниця фактично працювала протягом року. Отже, навіть якщо працівниця не працювала з моменту народження другої дитини, вона все одно має право на цю відпустку.
Працівниця може взяти таку відпустку за 2024 рік. Важливо також зазначити, що соціальна відпустка на дітей надається в обов'язковому порядку за бажанням працівника, якщо батько дітей не скористався такою відпусткою в поточному році. Вона має тривалість 10 календарних днів.
Працівниця повинна подати роботодавцю заяву, в якій вказати бажану дату початку відпустки та зазначити, що батько дітей цією відпусткою не користувався за 2024 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

