Заголовок тимчасово відсутній

Підставою для оформлення наказу про надання соціальної додаткової відпустки на дітей є заява працівниці. Відповідно, якщо вона її не написала, то і відправити у цю відпустку роботодавець не може.

Але рекомендуємо наголосити працівниці про використання щорічно такої відпустки, посилаючись на ст. 20 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n221, відповідно до якої додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131.

Раді допомогти, звертайтесь ще!