Заголовок тимчасово відсутній
На сьогодні обов'язка головного бухгалтера при виході складати акт приймання-передачі справ та/або документації законодавчо не встановлено. Однак рекомендуємо провести дану процедуру, адже правильне оформлення документації при передачі справ важливе і для сторони, яка передає, і для сторони, що приймає.
Якщо головний бухгалтер, що звільнюється й головний бухгалтер, що приймається не перетинаються в датах трудових відносин- передачу справ необхідно здійснити через директора. За нормою ч. 2 ст. 8 Закону № 996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 організація бухгалтерського обліку на підприємстві відноситься до компетенції власника або уповноваженого органу (посадової особи). При такій передачі справ (від головбуха – керівнику) після оформлення нового працівника можна скласти аналогічний акт приймання-передачі справ від керівника підприємства новому головному бухгалтеру.
Зразок: Акт приймання-передавання справ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ


