Вітаю! Своєчасно не подано інформацію в ПФУ про прийняття на роботу, яким чином зробити це зараз. Подали через портал ПФУ розділ «Відомості про трудові відносини (оперативне повідомлення)» повідомлення відхилено через недотримання термінів. Дякую…

Подали помилково Повідомлення про прийняття через МЕДОК та на порталі пенсійного фонду також не на ту фірму.Наступного дня подали Скасовуюче через МЕДОК.Чи потрібно на порталі пенсійного фонду звільняти такого помилково прийнятого працівника?Бо на порталі пенсійного фонду…

Вітаю! Чи є обмеження по тривалості відпустки без збереження заробітної плати…

Добрий день, підкажіть будь ласка що робити підприємству, коли співробітник з яким призупинено дію трудового договору помер на тимчасово окупованій території, свідоцтво про смерть видано зразка рф . Можливості зробити свідоцтво про смерть в Україні у родичів зараз немає. Як…

На під-ві працює один директор. Його мобілізовано. Через нотаріальний протокол обрали тимчасовим виконувачем обов"язків керівника іншу особу. Питання: цю особу потрібно прийняти на посаду, наприклад, заступник директора і потім призначти тво дирекотра? Чи можна одразу приймати…

Чи може працівник піти у відпустку за свій рахунок більше, ніж на 30 днів…

Вітаю! в трудовій книжці стоіть запис
№ 24 01,01,00 прийнято,,,,,
№ 25 31,12,01 звільненно ,,,,,
№26 31,03,01 запис № 24 вважати не дійсним /помилка в році/
після цього треба номер запису ставити, писати №27 01,01,01 прийнято,,,,,,
чи без № 27…

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 02.03.26р. Він зразу взяв відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами на 15 днів, а потім ще й вирішив звільнитись. Які ще види відпусток можна використати якщо працівник не виходить на роботу? Підкажіть, будь ласка, чи є…

Вітаю! В трудовій книжці співробітника у розділі «відомості про нагородження» попередній роботодавець вніс запис про звільнення з роботи чи вірно це? Якщо ні, то як виправити цю помилку? Заздалегідь дякую…

Вітаю! ФОП 3 група без ПДВ. Забрали працівника в ТЦК , які дії бухгалтера. Ніяких документів не має і скоріш за все не буде.. Як вести табель чи можна звільнити його…

Що необхідно зробити, якщо приймається на роботу працівник на посаду технік з обліку. Посадовий оклад 20000,00 грн. Які потрібно здати звіти. І що заповнити…

Добрий день,в БФ є директор на 0,25 ставки за сумісництвом Іванов І. та менеджер на 0,25 ставки внутрішній сумісник також Іванов І. Цей Іванов має ще основне місце роботи у ТОВ. Іванов як менеджер від БФ іде у відрядження з 27.02.2026 по 01.03.2026 року.Як правильно відобразити…

Доброго дня, Як має заповнюватись табель за першу половину місяці і другий за весь місяць чи другий за наступну частину місяця…

Директор відкрив лікарняний, але продовжував виконувати обов"язки дистанційно. Лікарняний йому оплачено (в т.ч. за рах.ПФУ). Які наслідки? Якщо треба було робити відмову через те, що він працював і він є головою комісії із соц.страхування, то чи вірно, що він сам собі бути…

Добрий день, у компанії ведеться електронний кадровий облік вчасно. Директор перебуває у відрядженні, чи має право підписувати ( погоджувати ) заяви і накази у відпустку КЕПом чи це повинен робити в.о. згідно законодавства…

Доброго дня. Потрібна посадова інструкція водія легкового службового автомобіля. майстра лісу та помічника лісничого. Дякую…

Вітаю.
Плануємо прийняти на роботу особу з інвалідністю на посаду діловода.
Довідці МОЗ вказано, що інвалідність встановлено "пожиттєво", а не "довічно". Чи можна так?
Також є індивідуальна програма реабілітації від 25.05.2017 р. і вказано, що дата контролю по…

Працівнику стало погано на роботі. Він втратив свідомість і впав на підлогу. Викликали швидку допомогу. Його госпіталізували. Зі слів хворого у нього струс мозку. Чи потрібно цей факт фіксувати і оформляти це документально? Якщо так, то яка процедура цього оформлення і які…

На підприємство був прийнятний працівник на зовнішнє сумісництво , повідомлення про прийняття було подано 21 січня стати до роботи 22 січня 2026 року. В січневому повідомлені про прийняття працівника ( категорія особи з ознакою 2)
26 січня працівник звільнився з основного…

Повідомлення про прийняття працівника було подано помилково в періоді січень 2026 року. Його треба скасувати, тобто подати скасовуюче. Питання: в якому періоді подавати скасовуючу форму (підприємство здає звіти у програмі M.E.DOC): в поточному (березні 2026), або у січні 2026…