Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЗЖ
Жулій Зинаїда
27.04.2026 | 10:11
Кадри
Відповідь надано

Правильне заповнення Д5: підстави для звільнення працівника

Добрий день. Працівник звільнився за власним бажанням ст.38 КЗпПУ -як правильно заповнити Д5 гр.17 підстава для припинення трудових відносин у довіднику є 4 підстави: Припинення дії безстрокового трудового договору з ініціативи працівника без поважної причини чи поважної причини…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:45

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим…Ще

ОЛ
олена
27.04.2026 | 09:54
Кадри
Відповідь надано

Призупинення господарської діяльності: порядок та наслідки для працівників

Вітаю. ТОВ загальн, ПДВ, мале підпр-во. Штат 7 прац-ків: директор та бухг працюють на 1/4 ставки, три у відпустці без збереження ЗП, один мобілізований, з одним (зовн. сумісник) не має зв'язку. З 24.03.2022 по 14.03.2026 уже були призупинені ТД з працівниками. Госп діяльність не…

12

НК
Наталя, консультант
експерт
27.04.2026 | 20:58

Можна звільнити всіх працівників, включаючи й директора й покласти на засновника виконання його функцій без нарахування зарплати.

Працівника, який не…Ще

ОН
Нікітіна Ольга
27.04.2026 | 09:39
Кадри
Відповідь надано

Правильне формулювання для наказу про щорічну відпустку

Яке формулювання є правильним у наказі про щорічну відпустку: «за робочий рік» чи «за робочий період», і чи були законодавчі зміни з цього питання? Якщо так, то яким документом було встановлене нову вимогу.
Дякую…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.04.2026 | 23:20

Типова форма П-3, що стосується наказу про надання відпустки, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 має рекомендаційний характер. Але вона…Ще

ЛП
Пилипюк Любов Омелянівна
27.04.2026 | 08:45
Кадри
Відповідь надано

Правильність наказу директора про підписання звітності у відпустці

Добрий день. Директор,засновник юридична особа знаходиться у дикретній відпустці з жовтня 2025р,з червня по вересень на лікарняному і директор написав наказ для того аби він мав можливість здати річну звітнісь у червні місяці.; Я директор, засновник ,юридичної особи підпрєм…

10

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:33

Такий наказ оформлювати неправомірно.

В загальному випадку директор не може працювати під час лікарняного та відпустки. Стосовно відпустки по догляду. Цей…Ще

АН
Андрій
27.04.2026 | 07:46
Кадри
Відповідь надано

Уточнення щодо прийняття працівника: основне місце роботи замість сумісництва

Які треба подати уточнення юрособі, якщо у лютому 2026 року у звітності показали прийтяття працівника за сумісництвом, хоча фактично йог було прийнято за основним місцем роботи…

7

НК
Наталя, консультант
експерт
29.04.2026 | 14:55

Так, звісно. Маєте виправити помилку у всіх звітах. В березні це буде уточнюючий тільки з Додатком 1. Заповнюєте 2 рядки: 1) на виключення- повторюєте…Ще

ІВ
Валкевич Ірина
26.04.2026 | 22:28
Кадри
Відповідь надано

Можливість подання заяви на звільнення через електронну пошту

Чи можна подати заяву на звільнення за власним бажанням через ел.пошту? дякую…
1

7

АК
Антон, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:19

Так, це можливо, якщо роботодавець з працівниками узгодив такий засіб комунікації (було видано наказ про обмін документами через ел. пошту і з ним…Ще

ІВ
Валкевич Ірина
26.04.2026 | 22:24
Кадри
Відповідь надано

Чи може керівництво не звільнити працівника у вказану дату

Вітаю. Якщо в заяві на звільнення за власним бажанням вказана дата звільнення, чи має право керівництво не звільнити працівника в цю дату. Дякую…

9

ГК
Галина, консультант
експерт
27.04.2026 | 11:09

Якщо працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням (без поважної причини) не пізніше, ніж за два тижні до дати звільнення, то роботодавець не має…Ще

КА
Катерина
26.04.2026 | 16:38
Кадри
Відповідь надано

Зміна підпису ЕЦП при переході на зовнішнє сумісництво

Вітаю. Один бухгалтер в товариства, який підписує податкову звітність своїм підписом, звільнився з основного міста роботи і з наступного дня прийнятий як зовнішній сумісник. Чи потрібно змінювати підпис ЕЦП на новий, чи можна продовжувати підписувати податкові звіти тим самим…

4

АК
Антон, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:15

Оскільки електронний підпис і 1-ОПП подається на конкретну фізичну особу без зазначення типу зайнятості (основне місце роботи чи сумісництво), на нашу…Ще

ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
26.04.2026 | 16:14
Кадри
Відповідь надано

Врахування працівниці у середньообліковій кількості під час відпустки

Доброго дня. Штатна працівниця, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до трирічного віку з 3 жовтня 2025 р. по 04 серпня 2028 р., на час відпустки по догляду за дитиною з листопада приступила до роботи на умовах неповного робочого часу. Чи враховується вона при…

15

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.04.2026 | 21:15

На мою особисту думку не враховується.

На жаль офіційних роз’яснень з даного питання немає. Згідно п. 2.5.7 До облікової чисельності входять…Ще

ВІ
Вікторія
25.04.2026 | 17:23
Кадри
Відповідь надано

Як розрахувати середню кількість осіб за договорами

Вітаю. Як розрахувати середню кількість осіб за цивільно-правовими договорами, якщо договора укладено з 23.01.2026 по 15.06.2026, але строк надання послуги в самому договорі вказаний 26.01.2026-15.06.2026? Дякую…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
27.04.2026 | 00:03

Зазвичай рахують по періоду перебування в цивільно-правових відносинах. Тобто з 23.01.2026 по 15.06.2026.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОS
S Оксана
24.04.2026 | 21:05
Кадри
Відповідь надано

Стаж для відпустки та компенсації: питання щодо кадрових обставин

Добрий вечір.Працівниця працює з 27.04.21р.ПЕРШЕ:з 01.02.22р.по31.03.22р.відпустка б/з-карант- є стаж для щорічної відпустки?ДРУГЕ:з 01.04.22р.по28.02.23р. призупин.діїТД-не має стажу для щорічної відпустки?ТРЕТЄ:з 01.03.23р. мала вийти на роботу, але так як вагітна і пагано…

7

НК
Наталя, консультант
експерт
25.04.2026 | 14:35

Для визначення стажу для щорічної відпустки керуємось ст.9 та ст.26 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70.

Пе…Ще

ОЛ
Олена
24.04.2026 | 19:50
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно прописувати відпускні в наказі після заяви

Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо працівник в заяві зазначає, щоб відпускні виплатити разом з найближчою виплатою зарплати, цього достатньо, чи ще потрібно це прописувати також і в наказі…

14

АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.04.2026 | 12:08

Потрібно вказати в наказі.

Згідно ст. 21 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 Заробітна плата працівникам за…Ще

ОЛ
Ольга
24.04.2026 | 19:49
Кадри
Відповідь надано

Правильні кроки для звільнення директора при продажу ТОВ

Доброго вечора!
Яким чином правильно звільнити директора і засновника в одній особі, при продажу ТОВ на єдиному податку
Яка має бути підстава для звільнення директора? Чи може директор прийняти на роботу наступного директора, який і стане засновником…

8

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:17

В такому випадку спочатку оформлюється перехід частки до нового власника, потім звільняється старий директор і приймається новий директор. Звільнення в…Ще

МА
Маргарита
24.04.2026 | 19:06
Кадри
Відповідь надано

Зміни в структурі підприємства: скорочення, повідомлення і вакансії

З 01.07.26 хочемо провести зміни в структурі п-ва та шт.розписі - виключити фінансовий відділ. В даному від.працює 2 особи, одна з яких знаходиться на лікарняному з 22.04.26 по 31.05.26р
1. Яким числом повинен датуватись наказ про внесення змін до шт.розп.?
2. Коли…

41

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.04.2026 | 21:14

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно роз’яснення Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/shcho-varto-znaty-pro-skorochennia-pratsivnykiv/ Згідно з ч.1…Ще

ІР
Ірина
24.04.2026 | 17:46
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно укладати новий договір при переведенні співробітника

Чи потрібно при переведенні співробітника на іншу посаду укладати новий трудовий договір ( при прийомі укладався письмовий трудовий договір) ? Чи вистачить наказу про переведення…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 12:24

Ні, не потрібно.

У такому разі крім наказу про переведення доцільно оформити додаткову угоду до трудового договору за зразком…Ще

ОП
Патлатюк Оксана
24.04.2026 | 16:45
Кадри
Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці: порядок дій та накази

Доброго дня.В трудовій книжці працівника виявлено,що не вірно вказана посада при прийнятті на роботу з 1992-1994 р.р.Директора який підписував наказ про прийняття уже нема і кадровика теж.Чи можна зараз внести відповідні зміни?Якщо та,то як правильно внести зміни до трудової…

8

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.04.2026 | 17:22

У такомі разі слід видати наказ про внесення змін до наказу про прийняття в частині виправлення назви посади.

У тому ж наказі зазначається про необхідність…Ще

ОЛ
Ольга
24.04.2026 | 16:16
Кадри
Відповідь надано

Проблема з відображенням основного місця роботи у ПФУ

Добрий день, повідомлення про прийняття на роботу подано -категорія 2
у пфу у відомості
про трудову діяльність зреєструзастрахованих осіб вказано основне місце роботи , що робити в такій ситуації…

9

ОК
Ольга, консультант
експерт
30.04.2026 | 13:12

В уточнюючому звіті має бути таблична частина податкового розрахунку та Додаток 5 з рядками, що уточнюються. Інші рядки та долатки дублювати не потрібно.

Рад…Ще

ЛП
Пиртя Лілія Миколаївна
24.04.2026 | 15:27
Кадри
Відповідь надано

Правильна процедура звільнення сумісника без його заяви за КЗпП

Вітаю.Підкажіть будь ласка як звільнити сумісника правильно, згідно КЗОт ,якщо він не хоче писати заяву на звільнення за власним бажанням, і за угодою сторін…

9

ГК
Галина, консультант
експерт
24.04.2026 | 17:56

Тоді роботодавець звільняє працівника за своєю ініціативою.

Але це дуже складний процес, який потребує кропіткого і дуже уважного підходу до оформлення…Ще

АН
Анна
24.04.2026 | 15:07
Кадри
Відповідь надано

Наказ на період навчання: особливості оформлення та вимоги

Зовнішнього працівника направлено на курси підвищення кваліфікації за місцем роботи по сумісництву (за основним місцем роботи перебуває у відпустці без зп). Час навчання дозволяє працювати за графіком по сумісництву і фактично співробітник виходить на роботу та відпрацьовує…

7

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:58

У такому разі середній заробіток не зберігається.

Відповідно до ст.122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n725 - При направленні…Ще

ЮЛ
Юлія
24.04.2026 | 14:02
Кадри
Відповідь надано

Нарахування декретних та відображення змін в звітності 2023 року

У 2023 році працівницю відправили у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до жовтня 2026 року. З 27.04.2026 в цієї працівниці розпочинається друга декретна відпустка.
Як правильно нарахувати та відобразити суму декретних?
Чи потрібно…

9

АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:48

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється…Ще

Усі консультації43761
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43749
Уточнення2
В роботі10
Очікує0
Теми
Акциз5346
Бухоблік та фінзвітність19996
Відрядження9016
Військовий облік та бронювання4700
ЄСВ, ПДФО, ВЗ47909
Зарплата70080
ЗЕД. Валютні операції10337
Кадри43761
Нерухомість та земля9416
ПДВ71361
Податок на прибуток25773
РРО/ПРРО, каса21099
Спрощена система22517
ФОП57223
Інше119961
20-ОПП525
Неприбуткові/благодійні організації821
Транспорт, ТТН739
Бюджетні установи106
Фермерські господарства199