Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Можна так приймати.
Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 - За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Формулювання "прийняти на 0,25 ставки" в кадрових документах не застосовується, натомість має бути зазначено про встановлення неповного робочого часу із часткою зайнятості 0,25 і зазначено графік та режим роботи.
На одну штатну одиницю можна приймати кілька працівників з неповним робочим часом, головне - частка зайнятості таких працівників разом не повинна перевищувати 1.
Наприклад, є прийнято 2 працівники з часткою зайнятості 0,25, то це означає, що можна прийняти на цю ж посаду ще 2 працівники по 0,25 зайнятості, або лише 1 працівника із часткою зайнятості 0,5
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Необхідність подання 20-ОПП для сонячних електростанцій ТОВ
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Є відповідь АІ
Запитання щодо зарплати, ЄСВ та відпустки для працівника ТРО
Працівник компанії підписав контракт ТРО з 28.01.2023 року, працював не повний робочий день - 0,25 ставки. На роботу працівник не виходить (увільнений від роботи на підставі наказу). З лютого 2023 по сьогодні працівнику здійснюємо оплату по середньому…


