Охорона праці для ФОП: залучення спеціалістів чи вимоги

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно ст. 15 Закону про охорону праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
В листі Державної служби України з питань праці від 19 лютого 2018 року № 1216/4/4.4-ДП-18 питання призначення окремих осіб, що виконуватимуть функції служби охорони праці на підприємстві, вирішується на розсуд роботодавця з урахування норм Закону та Типового положення, зокрема в частині наявності відповідної підготовки з охорони праці та безпосередньої підпорядкованості роботодавцю
Тобто, роботодавець враховуючи норми Закону про охорону праці вирішує яким чином буде організована служба охорони праці.
Чому Держпраці говорить про те, що потрібно призначити особу з числа працівників не зрозуміло, адже Закон чітко передбачає можливість залучення сторонніх фахівців на договірних засадах за умови, що вони мають відповідну підготовку.

2. Окремого документу для організації охорони праці та пожежної безпеки саме для ФОП немає.
Згідно ст. 2 Закону про охорону праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#top Дія цього Закону поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.
Отже, цей закон поширюється також на ФОП.

Також можна користуватися Правилами пожежної безпеки затверджені наказом 1417 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0252-15#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2