Як розрахувати середню зарплату працівника з лікарняним

Для розрахунку середньої необхідно скористатись нормою п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 - розрахунковим періодом буде період перед настанням страхового випадку – в вашому випадку з 01.07.2026 по 19.07.2026.

Щоб розрахувати зарплату за цей період необхідно зарплату за відпрацьовані дні липня місяця поділити на всі робочі дні місяця та помножити на робочі дні за період з 01.07.2026 по 19.07.2026. Потім згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 19 календарних днів. Отриману середньоденну коригуємо на відсоток страхового стажу працівника відповідно до ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69.

Врахуйте також обмеження, встановлені п.29 цього Порядку якщо ваш працівник протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мав страховий стаж менше шести місяців. Для цього порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8647/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша.

Перші 5 днів оплачуються згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 за рахунок роботодавця, тому в вашому випадку всі 3к.д. будуть оплачені підприємством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2