☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АЛ
Аліна
19.04.2025 | 21:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває у відпустці з 03.03.2025-10.03.2025 року. Нараховано відпускних в сумі 1 031,60 грн. Виплачено відпскні 28.02.2025 р. Нараховано заробітну плату з 11.03.2025-15.03.2025р. в сумі 761,90 грн, з 16.03.2025-31.03.2025р. в сумі 2 095,24 грн. Чи потрібно робити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.04.2025 | 22:05
ІН
Інна Донченко
19.04.2025 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як краще оформити працівника, який виконує певну роботу один-два рази на місяць? Договір ЦПХ чи за фактично відпрацьований час (хоча це не вигідно, бо платити ЄСВ все рівно із МЗП), чи якийсь іще є варіант…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.04.2025 | 21:00
ІН
Інга
19.04.2025 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які наслідки можуть бути, якщо працівник працює за сумісництвом при цьому звільнився в лютому 2025р. з основного місця роботи? Дякую за відповідь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.04.2025 | 00:51
SV
svitlana
18.04.2025 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна віднести накази про визнання робочих днів (відміна держ свят та перенесення робочих днів в умовах воєнного стану) до наказів з адміністративно- господарських питань?чи все ж до наказів з основної діяльності? Підприємство маленьке…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2025 | 01:39
НА
Наталія
18.04.2025 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо на самій посадовій інструкції підписується керівник підприємства, то чи обов'язково ще затверджувати посадову окремим наказом…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.04.2025 | 17:16
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
18.04.2025 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть,будь ласка, яка процедура звільнення мобілізованого працівника,за умови ,що з ним немає зв'язку та у підприємства немає жодних документів про причини відсутності даного працівника на робочому місці? Як бути з заробітною платою цього працівника?Чи можливо…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.04.2025 | 20:05
ТЕ
Тетяна
18.04.2025 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець ФОП встановити одному працівнику повний робочий час відмінний від стандартного 8 роб годин в день? Наприклад, щоб 4-ох годинний робочий день сумісника рахувався як повний робочий час з повною оплатою праці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 18:36
ТЯ
Ярмолюк Тетяна
18.04.2025 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має атестат про повну загальну освіту та свідоцтво малого приватного підприємства про здобуття професії охоронник. Чи маємо право писати вид освіти: професійно-технічна? Чи залишаємо повна загальна середня…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.04.2025 | 09:53
НА
Наталія
18.04.2025 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На Товариство оформили нового працівника, він хоче піти у відпустку по догляду за дитиною до 6 років. Скільки має пропрацювати працівник, щоб піти у таку відпустку чи терміни тут неважливі? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 18:37
ОЛ
Олена
18.04.2025 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Яка норма тривалості робочого часу для осіб з інвалідність І та ІІ групи при п'ятиденного робочому тижні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 18:37
НА
Наталія
18.04.2025 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Згідно класифікатора професій посада Службовець на складі (комірник), як правильно писати посаду в трудовій, з дужками або потрібно вибрати щось одне: або службовець на складі або комірник? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.04.2025 | 14:33
ТЕ
Тетяна
18.04.2025 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник працює за основним місцем роботи з 07:00 до 15:30, 8 робочих годин. Хоче оформитись сумісником на інше місце роботи, але необхідно щоб була повна ставка. Як вірно це оформити по документах?
Чи можете бути графік на 40 год в тиждень (пн-чт 5…
Працівник працює за основним місцем роботи з 07:00 до 15:30, 8 робочих годин. Хоче оформитись сумісником на інше місце роботи, але необхідно щоб була повна ставка. Як вірно це оформити по документах?
Чи можете бути графік на 40 год в тиждень (пн-чт 5…
НК
Надія, консультант
експерт
20.04.2025 | 18:39
ТА
Таня
18.04.2025 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, з 01.04.2025 на директора покладено обовязки з ведення військового обліку (суміщення посад). Чи потрібно вносити зміти до штатного розпису та які? Які кадрові документи треба підготувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:00
ОС
Солопій Ольга
18.04.2025 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Тов на единому податку без ПДВ. Місце знаходження м. Суми. У зв"зку зі складною військовою ситуацією співробітник просить віддати йому трудову книжку.. боїться за її безпеку... як мені правильно оформити цей момент. чи це можливо оформити через заяву самого…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.04.2025 | 13:17
VE
Veronica
18.04.2025 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно найманому інваліду 3гр. ,з безстроковою довідкою отриманою у 2014р. , проходити знову комісію та предоставити оновлену довідку для сплати податків ( по ЄСВ 8,41%)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2025 | 01:19
ЛЮ
Людмила
18.04.2025 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник організації йде у відпустку. Як документально правильно оформити це, якщо він є засновником в єдиній особі? Чи повинен він писати заяву на відпустку? Хто підписує наказ на відпустку? Якщо в цей час обов'язки директора покладені на т.в.о., чи повинен цей наказ…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.04.2025 | 13:05
ОЛ
Олена
18.04.2025 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
напишіть, будь ласка, чи повинен працівник при прийнятті на роботу підписувати "Особову картку" чи при звільненні ?
дякую…
напишіть, будь ласка, чи повинен працівник при прийнятті на роботу підписувати "Особову картку" чи при звільненні ?
дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2025 | 12:40
ОК
Оксана
18.04.2025 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві 21 квітня згідно наказу визнано днем, робота в який не проводиться. Працівник пішов у відпустку з 15.04. по 28.04. на 10 к.дн. Чи треба врахувати йому не робочий день підприємства та подовжити відпустку на 1 день по 29.04. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.04.2025 | 17:07
ЮМ
Милян Юлия
18.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розібратися: перший лікарняний з 08-11.04.25 (4 дні) № 1, другий з 12-14.04.25 ( 3 дні) № 2 . Номери лікарняних різні . Питання: другий лікарняний це продовження чи новий ? Яка кількість днів за рахунок фонду ? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.04.2025 | 16:43
НА
Наталія
18.04.2025 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вважається це порушенням і, чи можуть оштрафувати за таку ситуацію:
Працівника звільнити 15.04 (оформили всі документи, заповнили трудову). Належні йому виплати (зарплата + розрахункові) оплатили швидше, а саме 14.04…
Працівника звільнити 15.04 (оформили всі документи, заповнили трудову). Належні йому виплати (зарплата + розрахункові) оплатили швидше, а саме 14.04…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.04.2025 | 19:14
