Зміна графіку роботи та зменшення заробітної плати працівників підприємства
Роботодавець має виконати наступні кроки:
1) видати наказ про зміни в організації виробництва і праці (Наказ про зміну в організації виробництва та праці);
2) видати наказ про зміну істотних умов праці (Наказ про зміну істотних умов праці, Наказ про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня));
3) повідомити працівників про зміни умов праці в письмовій формі під особистий підпис до запровадження змін відповідно до ст. 32 КЗпП (Повідомлення про зміну істотних умов праці, Повідомлення про зміну істотних умов (новий графік змінності));
4) отримати письмову згоду працівників на продовження роботи у нових умовах або письмову відмову від продовження роботи у зв’язку із зміною істотних умов праці (Заява про відмову від продовження роботи в нових умовах праці);
5) у разі відмови видати наказ про звільнення на підставі п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП (Наказ про звільнення при зміні істотних умов праці).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування фінансового результату: витрати на маркетинговий захід
Укладання угоди між ФОПами: уникнення ризику дроблення бізнесу
Чи потрібно оформлювати касову видачу при частих здачах виручки
Пільги ПДФО для працівника з дітьми та інвалідністю
Працівник має 2 дітей, одна з них неповнолітня, інша має 18 років, але є інвалідом
Яку пільгу ПДФО у такому випадку має жінка, при найму на роботу…
Документи ФОП для відправлення товарів та фіскалізація накладних
Вибір одиниці виміру для ремонту лодок: послуга чи гривня
Фіскалізація оплат ФОП: Інтернет-платформи та поштові сервіси
Як правильно облікувати витрати на нотаріальні послуги
Використання скан-копій контрактів у зовнішньоекономічній діяльності: можливості
Є відповідь АІ
Взаємодія рахунків ФОП: доходи та декларація про прибутки
Оподаткування послуг фізичної особи-нерезидента: важливі нюанси звітності
Розподіл витрат на флористичне оздоблення в ІТ-компанії
Є відповідь АІ
Уточнений звіт за червень: складнощі з ознаками рядків
Через те, що звіт квартальний і по місячно не здавався, лікарняна система не бачить. Здала помісячно. Лікарняний є.
Надіслала заявку-розрахунок. Гроші прийшли. Але тепер потрібно подати Уточнений звіт за ЧЕРВЕНЬ місяць, оскільки…
Документи для оформлення витрат на гуртожиток працівників іногородніх
Відмова у довідці для ФОП через помилки в заяві
Який код УКТЗЕД для металевого сайдингу товщиною 0.45 мм
Розподіл витрат ІТ-компанії на обслуговування працівників та бухгалтерія
Проблеми з перелімітом РРО при поверненні зіпсованих товарів
Чи потрібно подавати 20 облікових показників при суборенді
Нарахування акцизного збору при купівлі авто на ТОВ
як провести його нарахування і на підставі якого документа…

