Наказ про звільнення при зміні істотних умов праці

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «______________»

(ТОВ «_____________»)

Код ЄДРПОУ _____________

НАКАЗ

Про звільнення

ЗВІЛЬНИТИ:

1. ___________________________, ________________, __ _______ 20__ р. через відмову від продовження роботи у зв’язку із зміною істотних умов праці, п. 6 ст. 36 КЗпП України.

2. Бухгалтерії:

2.1. виплатити _________________ вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку;

2.1. не утримувати із заробітної плати _____________________. кошти за використані наперед __ (__) календарних днів щорічної основної відпустки (ст. 127 КЗпП).

Підстави: 1. Наказ «Про встановлення у ТОВ «_____________» режиму неповного робочого часу» від __.__.20__ № __.

 2. Заява ________________. від __.__.20__, зареєстрована за № __.

З наказом ознайомлений: