Помилка виправляється наступним чином:

Відпускні слід сторнувати і нарахувати лікарняні.

Ні, не потрібно.

Можуть, але повний робочий час (1 ставка) за основним місцем роботи та неповний робочий час (0,5 ставки) за внутрішнім сумісництвом.

Так.

Розрахуємо СКШП інвалідів за рік = 0+0+0+0+0+1+1+1+1+1+1+1=7/12=0,58

Можна звільнити за прогул.

У випадку укладення трудового слід буде вести військовий облік по такій особі.

Так, можете.

Встановлення особі інвалідності не залежить від посади, на яку працевлаштовано таку особу.

Ні, реєструвати наказ про прийняття на роботу чи трудовий договір ФОП-роботодавець зараз ніде не повинен.

Ні, в період донації фіз.особа не працювала на вашому підприємстві, тому й має право на пільгу у вигляді додаткового дня відпочинку після донації.

Щоб доповнити запитання ви можете подати "уточнення" до нього, щоб спеціаліст зразу побачив ваші запитання разом.

Якщо сумісник працює 4 години, то йому не потрібно встановлювати перерву для харчування. Перерва зазвичай надається через 4 години після початку роботи.