У законодавстві України відсутня пряма норма, яка зобов’язує працівника повідомляти роботодавця про відкриття лікарняного. Втім, такий обов'язок слід передбачити в правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи (ст.30 Закону України від 24.03.1995 № 108 «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n154). Такий облік можна забезпечити шляхом щоденного заповнення табелю обліку робочого часу.

Якщо працівник не вийшов на роботу відповідальний за ведення табелю має з'ясувати причини відсутності працівника на роботі і зробити відповідну позначку в табелі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!