Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
26.05.2026 | 13:35
Кадри
Відповідь надано

Укладання трудових договорів для будівельних робітників: важливі нюанси

Добрий день. Робітники, з якими треба укладати тільки трудовий договір при виконанні робіт по будівництву об'єкта. Дякую…

9

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.05.2026 | 12:15

Немає окремого списку робітників з якими потрібно укладати трудовий договір.

Якщо приймаєте фізичну особу на певну посаду, яка є в штатному розписі і яка…Ще

НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
26.05.2026 | 13:33
Кадри
Відповідь надано

Перелік професій для укладання ЦПД у будівельній сфері

Добрий день. Професії, за якими можно укладати ЦПД у будівельній галузі. Дякую…

6

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.05.2026 | 20:40

Договори ЦПД з певними професіями ми не укладаємо.

Договір ЦПД – це договір виконання робіт, тобто ЦПД може бути укладений на конкретний результат…Ще

СВ
Світлана
26.05.2026 | 13:31
Кадри
Відповідь надано

Переведення на сумісництво: записи в трудовій книжці та порядок

Добрий день. Якщо працівник на основному місці роботи без звільнення переводиться на сумісництво (бо влаштувався на інше підприємство на основне місце роботи), чи треба вносити запис в трудову книжку про переведення на сумісництво? Яке підприємство має зробити запис про…

9

НК
Наталя, консультант
експерт
27.05.2026 | 11:09

Якщо працівнику необхідно змінити форму трудового договору з основного місця роботи на сумісництво- маєте його звільнити й прийняти знову.Тобто працівника…Ще

НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
26.05.2026 | 13:30
Кадри
Відповідь надано

Законодавчі аспекти прийняття працівників у будівельній галузі

Добрий день. Законодавчі нюанси прийняття по ЦПД робітників будівельних спеціальностей на будівництво об'єкту. Дякую…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.05.2026 | 21:19

Залучення працівників будівельних спеціальностей за цивільно-правовими договорами (договорами підряду/ЦПД) є законним та широко застосовується у…Ще

МБ
Бережна Марія Романівна
26.05.2026 | 13:29
Кадри
Відповідь надано

Зміна директора: трудовий договір та гіг-контракт – нюанси

Вітаю! На підприємстві за Рішенням власників змінився директор. Планується, що ця особа поєднуватиме функції керівника та гіг-спеціаліста. Модель 1: Особа виконує функції директора за трудовим договором , і паралельно з нею укладається гіг-контракт.
Модель 2: Особа…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
27.05.2026 | 11:45

Вітаємо! 😊

Звертаємо Вашу увагу на правила роботи нашого Сервісу.

ЯКІ ПИТАННЯ НЕ РОЗГЛЯДАЮТЬСЯ У СЕРВІСІ?

⛔ Уникайте запитань, які потребують:

- декількох…Ще

НА
Наталія
26.05.2026 | 13:11
Кадри
Відповідь надано

Як правильно рахувати середньооблікову чисельність працівників Дія Сіті

доброго дня. Як вірно рахується середньооблікова чисельність працівників для резидента Дія Сіті. Якщо станом на 01.03 - 16 осіб, з них 13 зовнішні сумісники на 0,5 ставки. Я їх враховую як цілу одиницю…

10

НК
Наталя, консультант
експерт
27.05.2026 | 01:08

Для розрахунку критерію резидентства Дія Сіті зовнішні сумісники враховуються як цілі одиниці незалежно від того, на яку частку ставки вони оформлені.

Згідно…Ще

ІР
Ірина
26.05.2026 | 13:02
Кадри
Відповідь надано

Умови праці для водіїв у трудовому договорі: рекомендації

Добрий день. ТОВ з міжнародних перевезень вантажів приймає водіїв. Як правильно прописати умови праці в трудовому договорі. Дякую…

6

АК
Антон, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:54

У наказі про прийняття на роботу (а також у трудовому договорі, якщо він укладається письмово) необхідно визначити, що працівник виконуватиме роботу за…Ще

ТЕ
Тетяна
26.05.2026 | 12:58
Кадри
Відповідь надано

Оформлення дистанційної роботи для працівника з доглядом за родичем

Доброго дня. Працівник осн.місце роботи працює в звичайному режимі. У зв'язку з тим, що йому потрібно доглядати родича інваліда, хоче працювати з дому. Як краще оформити ці відносини, якими документами. В яких звітах про це повідомляти. Які документи вимага от працівника…

17

ГК
Галина, консультант
експерт
26.05.2026 | 15:56

в колонці "умови роботи" є вільний рядок (внизу) - там можна зазначити, що робота дистанційна


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
26.05.2026 | 12:56
Кадри
Відповідь надано

Перевірка відповідності нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день, є 25 працівників планується прийняти на роботу ще 3, є 2 особи з іінвалідністю.
Чи "вписуємся" ми у норматив 28 працівників 2 особи з інвалідністю…

13

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:49

так, норматив буде дотримано. Відповідно до змін, внесених Законом № 4219, які набули чинності з 2026 року, для роботодавців буде встановлений такий…Ще

АЛ
Алла
26.05.2026 | 12:46
Кадри
Відповідь надано

Чи можна прийняти працівника на 0,25 ставки основним

Доброго дн, можна прийняти працівника на основне місце роботи на 0,25 ставки? чи потрібно тільки на 0,75 щоб рахувалося як основний місцем роботи…

25

ОК
Олена, консультант
експерт
26.05.2026 | 20:23

Можна.

У загальному випадку, станом на сьогодні, трудове законодавство не містить такого обмеження щодо норми робочого часу для основного місця роботи та…Ще

НА
Наталія
26.05.2026 | 12:18
Кадри
Відповідь надано

Процедура переведення директора з основного місця роботи на сумісництво

хочемо перевести директора фірми з основного місця роботи на сумісника, яка процедура? які кадрові документи потрібно оформити? надайте інформацію для двох фірм- з сумісника на основне, і навпаки-з основного на сумісника…
2

156

ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2026 | 17:34

Ви абсолютно праві: підприємство не може залишитися без керівника ні на один день. Директор є одноосібним виконавчим органом юридичної особи, його…Ще

ОК
Оксана
26.05.2026 | 12:03
Кадри
Відповідь надано

Звільнення та прийняття на роботу в один день: можливе

Працівник звільняється 29 травня 2026 року з основного місця праці і пише заяву на прийняття на роботу по сумісництву (зовнішній сумісник). Чи можуть бути накази на звільнення та прийняття оформлені одною датою 29 травня. Повідомлення про прийняття можна подати 29 травня…
1

25

ОК
Олена, консультант
експерт
27.05.2026 | 11:33

Так, наказ доцільно зробити 29.05, і подати повідомлення 29.05.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
26.05.2026 | 11:53
Кадри
Відповідь надано

Перенесення відпустки у зв'язку з лікарняним: як діяти

Директору надали відпустку з 03.03.-15.03.2026р., але з 10.03-20.03.2026р. він був в лікарні( є лікарняний), по табелю одражу після закінчення лікарняного перенесли відпустку тобто з 21.03.-26.03.2026р., чи потрібно директору писати заяву на перенесення відпустки якщо так, то…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
27.05.2026 | 18:01

Так, все правильно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

РО
Розбіцький Руслан Станіславович
26.05.2026 | 11:34
Кадри
Відповідь надано

Табелювання працівника у військовому резерві: питання та рекомендації

Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 12.12.2025 р., а 13.12.2025 р. його було забрано у військо, зв'язку з ним до теперішнього часу немає, табелюєм його як "НЗ" : питання: 1. Продовжувати його табелювати як "НЗ"?
2. Скільки часу можна табелювати як неявка з…

6

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.05.2026 | 20:36

Розглянемо Ваші питання:

1. Табелюйте «НЗ» допоки не матимете підтвердні документи щодо його мобілізації. Так як зв’язку немає, можна…Ще

ВІ
Вікторія
26.05.2026 | 11:05
Кадри
Відповідь надано

Правила табелювання працівника-сумісника для міжнародних перевезень вантажів

Добрий день! ФОП займається міжнародними транспортними перевезеннями. Працівник оформляється до нас на роботу по сумісництву для роботи водієм. Він буде доставляти вантажі закордон і по Україні. Скажіть, будь ласка, як правильного його табелювати в нас, скільки робочих годин…

8

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.05.2026 | 20:36

В табелі обліку проставляєте фактично відпрацьовані ним години.

Згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом…Ще

НС
Слуцька Наталія
26.05.2026 | 10:45
Кадри
Відповідь надано

Питання щодо відображення часткових ставок у штатному розкладі

Вітаю, питання по штатному розкладі: якщо директор на ТОВ займає 0,5 ставки , в табличній частині потрібно ставити 1 (повна ставка) чи 0,5 ? В шапці штатного розкладу, що саме проставляється- скільки фактично зайнятих ставок…

23

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:25

В штатному розписі зазначать як правило повну штатну одиницю. В штатному розписі зазначають який у вас передбачений штат, які посади та кількість цих…Ще

ДА
Дарія
26.05.2026 | 10:28
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівників між основним та сумісним місцем роботи

Вітаю!
На підприємстві 2-а співробітники: перший: працює за основним місцем роботи, але хоче змінити на сумісництво
другий: працює за сумісництвом хоче змінити на основне місце роботи
Чи можливо провести "переведення" у цих двох випадках за заявами…

25

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2026 | 16:18

якщо він у вас сумісника, а основне місце роботи буде змінювати у інших роботодавців, вважаю, вам нічого проводити не потрібно. Тут головне, що у…Ще

ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
26.05.2026 | 10:17
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно видавати накази про святкові дні щомісяця

Наказ про вихідні дні в святкові потрібно видавати кожного місяця чи можна один на весь рік, наприклад, на такі, як Великдень, Трійця? Дякую за відповідь…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2026 | 15:49

Якщо Ваше питання стосується встановлення саме вихідних днів для працівників підприємства, то таке право у роботодавця виникає на підставі ст. 91 КЗпП …Ще

ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
26.05.2026 | 09:55
Кадри
Відповідь надано

Ведення особових справ працівників дистанційно: чи можливе це

ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, дистанційна робота, як правильно вести особові справи працівників і чи можна це робити дистанційно ( в електронному вигляді)? Які наслідки за відсутність карток П-2? Дякую за відповідь…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:56

Прямої відповідальності за неведення особових карток або відсутність у них деяких даних чинним законодавством не передбачено. АЛЕ, якщо роботодавець не…Ще

ЛД
Дідух Люба
26.05.2026 | 09:39
Кадри
Відповідь надано

Обов'язок звільнення працівника зі сумісництва після основного місця роботи

Д.д. Чи маємо обов'язок звільнити працівника зі сумісництва якщо він є звільнений з основного місця? При звільненні (потрібно виплатити компенсації за щорічну та соц. відпустку за 2026р. але щороку соц. відпусткою користується дружина). Ми його приймемо за основним місцем…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2026 | 16:23

соцвідпустка надається і за оснвоним місцем роботи і за сумісництвом. Обмеження немає. На думку нашої редакції право на соцвідпустку на новому місці роботи…Ще

Усі консультації43746
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43726
Уточнення0
В роботі18
Очікує2
Теми
Акциз5343
Бухоблік та фінзвітність19982
Відрядження9011
Військовий облік та бронювання4666
ЄСВ, ПДФО, ВЗ47883
Зарплата70038
ЗЕД. Валютні операції10334
Кадри43746
Нерухомість та земля9414
ПДВ71338
Податок на прибуток25770
РРО/ПРРО, каса21090
Спрощена система22506
ФОП57200
Інше119940
20-ОПП523
Неприбуткові/благодійні організації819
Транспорт, ТТН736
Бюджетні установи105
Фермерські господарства198