☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Є відповідь АІ
Працевлаштування інвалідів і повідомлення військкомату: важливі аспекти
на підприємстві рахується:
- 5 чол. за основним місцем, в т.ч. 1 мобілізований і 3 чол. прийнято 23.09.26;
- 3 чол. сумісники, в т.ч. 1 мобілізований.
коли потрібно інваліда працевлаштовувати? військкомат повідомляти?
Працівника з інвалідністю потрібно приймати в 4 кварталі.
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:
одне робоче місця - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;
4% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;
2% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
(ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143).
Тобто норматив розраховується виходячи з середньооблікової кількості працюючих за квартал, яка, в свою чергу, розраховується виходячи з середньооблікової кількості за місяць.
Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця. Розраховується за нормами п. 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21.
В середньооблікову кількість включають тільки штатних працівників. Не враховують жінок, які перебувають у відпусті по вагітності та пологах, по догляду за дитиною, сумісників, працюючих за ЦПХ, гіг-контрактом.
Для мобілізованих працівників, працівників, що перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, у призупинені трудових відносин, відсутні з нез'ясованих обставин виключення в Інструкції 286 не передбачені, тому їх також враховують в СКШП,
Отже, середньооблікова кількість працівників
липень - 5
серпень - 5
вересень = (5 чол. х 22 дн. + 8 чол. х 8дн.) : 30 = 5,8, заокруглюємо до 6
Середньооблікова кількість за 2 квартал:
(5 + 5 + 6) : 3 = 5,33. Заокруглюємо до 5. Тож в 3 кварталі не виникла необхідність працевлаштовувати особу з інвалідністю і сплачувати цільовий внесок.
Що виконати норматив в 4 кварталі, слід прийняти на роботу працівника з інвалідністю до завершення жовтня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
