Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТЯ
Ярема Тетяна Василівна
27.08.2025 | 22:27
Кадри
Відповідь надано

Правомірність роботи на двох місцях та наслідки для роботодавців

Доброго вечора! Працівник влаштувався одночасно у двох місцях на основне місце роботи, на оному місці пішов у відпустку за свій рахунок а на іншому пішов у щорічну оплачувальну відпустку. Чи правомірні його дії? І які наслідки понесуть роботодавці…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:38

Ні, в працівника не може бути два основних місця роботи.

Згідно п. 12 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n2 Основне місце роботи…Ще

ТЯ
Ярема Тетяна Василівна
27.08.2025 | 21:27
Кадри
Відповідь надано

Як підтвердити електронний підпис для нового головного бухгалтера

Як підтвердити електроний підпис та сертифікат, нового головного бухгалтера у податковій службі для подачі електроних звітів…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:37

Потрібно подати в податкову Повiдомлення про надання iнформацiї щодо квалiфiкованого електронного пiдпису за ідентифікатором форми J1391103.

Детальніше про…Ще

ВІ
Вікторія
27.08.2025 | 20:09
Кадри
Відповідь надано

Оцифрування трудових книжок: необхідність та правильні кроки виконання

Доброго дня! Чи потрібно оцифровувати трудові книжки найманих працівників? Якщо так, то як правильно це зробити? Дякую…

20

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:36

Так потрібно, якщо такі трудові книжки зберігаються у роботодавця.

Існує два способи передачі даних про трудову діяльність в ПФУ:

1. Сканування трудової…Ще

ОЛ
Олександр Цилюрик
27.08.2025 | 19:37
Кадри
Відповідь надано

Виправлення помилки в повідомленні про прийняття працівника на роботу

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, порядок дій. Підприємством було подано Повідомлення про прийняття працівника, в якому повідомлялось про прийняття трьох працівників на постійне місце роботи. Проте по одному працівнику помилково вказана категорія працівника 2 (тобто за…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2025 | 18:00

Подавайте скасовуюче та нове повідомлення тільки на одного працівника.Якщо у вас помилка в повідомленні , то її можна виправити. Постановою 413…Ще

НВ
Наталія Василівна
27.08.2025 | 18:56
Кадри
Відповідь надано

Виплата заробітної плати військовослужбовцю без підтверджуючих документів

Працівника забрали до війська, керівництво вирішило виплачувати йому його заробітну плату. В Ваших документах є тільки зразок наказу про звільнення на службу, чи можна в цьому наказі вказати про виплату йому з/п, але якщо його звільнили. то яка основа для нарахування з/п…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:35

Розглянемо Ваші питання:

1. Вам потрібно дочекатися підтвердних документів, і тільки на основі підтвердних документів робити увільнення працівників та…Ще

ВІ
Вікторія
27.08.2025 | 18:39
Кадри
Відповідь надано

Оформлення змін в документації при зміні директора підприємства

Вітаю. Директор приватного підприємства, в якого один засновник, звільняється з посади з 07.09.2025 р., а з 08.09.2025 р. засновник призначається на посаду директора цього ж ПП (з оплатою праці). Якими документами оформляються такі зміни в ПП після 28.08.2025 р.? Дякую…

3

АК
Антон, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:42

У зв’язку із скасуванням ГКУ нічого у порядку заміни директора не змінюється.

Колишнього директора на підставі рішення власника треба звільнити (наказ…Ще

ОЛ
Олена
27.08.2025 | 18:00
Кадри
Відповідь надано

Як правильно оформити працівників для двох ТОВ

Доброго дня! Як зробити правильно? Є компанія на загальній системі надає експедиційні послуги, плануємо відкрити ще ТОВ на єдиному податку(теж експедиція). Працівники(логісти), які зараз працюють, будуть працювати на двох компаніях. Чи обов'язково їх оформляти на дві ТОВ? Чи…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:16

Якщо такі працівники будуть працювати на двох ТОВ, то потрібно оформлювати трудові відносини. Якщо це найманий працівник то повинна бути оплата, найманий…Ще

ОК
Оксана
27.08.2025 | 17:12
Кадри
Відповідь надано

Чи можливе сумісництво для працівника з неповною зайнятістю

Вітаю. Якщо працівник працює за основним місцем роботи (державне підприємство)с понеділка по четвер по 8.25 годин, а у п'ятницю 7 годин, чи може цей працівник працювати по сумісництву на іншому підприємстві (комунальна установа)…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:48

Так, можна. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
27.08.2025 | 17:07
Кадри
Відповідь надано

Відкриття нової трудової книжки при її втраті: можливості

Добрий день. Ми- приватний освітній заклад, неприб. Приймаємо на роботу працівника, який загубив трудову. Чи можемо відкрити йому нову трудову? Наперед, дякую…

1

НК
Надія, консультант
експерт
29.08.2025 | 14:16

Можете оформити нову трудову книжку, а старі записи в ній відновити, якщо вдасться знайти архівні документи про попередню роботу.

Раді допомогти…Ще

ЮЛ
Юлія
27.08.2025 | 16:51
Кадри
Відповідь надано

Чи можна використовувати старий штатний розпис після скасування ГКУ

Доброго дня! Чи може підприємство і надалі складати штатний розпис за діючою формою не звертаючи уваги на те, що з 28.08.2025 скасовується ГКУ. Чи потрібен наказ про продовження використання діючого штатного розпису, як що так то що вказувати в наказі. Дякую…

4

ГК
Галина, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:41

Ні, окремий наказ на продовження дії штатного розпису не потрібен.

Ви можете продовжувати складати штатний розпис та користуватися ним в своїй роботі - це…Ще

НА
Надія Черненко
27.08.2025 | 16:09
Кадри
Відповідь надано

Виправлення помилок у відображенні трудових відомостей працівника

Доброго дня ! В 2022 директора було переведено з основного місця на сумісництво по одному підприємству, та з сумісництва на основне по іншому під-ву. В звітності ці зміни по обох підприємствах відображені лише галочкою в графі 21 Додатку 1 "Трудова книжка", в Додатку 5 нічого не…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
27.08.2025 | 20:40

Чинне трудове законодавство не передбачає можливості зміни основного місця роботи на сумісництво шляхом переведення.

Для такої зміни необхідно звільнити з…Ще

КС
Ксенія
27.08.2025 | 15:49
Кадри
Відповідь надано

Як правильно оформити перенесення відпустки для працівника

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, що робити, якщо згідно графіку відпусток працівник мав піти у відпустку в серпні на десять днів.
У липні працівник написав заяву з проханням перенести відпустку на вересень. Наказ про перенесення відпустки не був виданий.
Після цього…

4

АК
Антон, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:26

Якщо не видано наказ, відпустка не переноситься.

Перенесення відпустки на інший період відбувається за згодою з роботодавцем згідно зі ст. 11 Закону про…Ще

ГА
Галина
27.08.2025 | 15:42
Кадри
Відповідь надано

Відпустка директора підприємства: оформлення та нюанси процесу

Доброго дня! Під-во (ТОВ, заг сист.) не працює, числиться лише найм.директор. Чи може директор піти у відпустку щорічну основну або без збереження зп? Якщо так, як правильно оформити? Достатньо буде наказу? Як правильно оформити таку дію? Дякую…

13

ГК
Галина, консультант
експерт
27.08.2025 | 17:35

Так, директор може взяти основну щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати.

Якщо немає ніяких застережень у Статуті підпримства або в…Ще

IN
incognito
27.08.2025 | 15:33
Кадри
Відповідь надано

Оподаткування зарплати директора з інвалідністю та пільгові ставки

Доброго дня, директор пенсіонер та має 3 групу інвалідності. Як оподатковувати зп чи має пільги…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.09.2025 | 09:27

Так. Для застосування пільгової ставки ЄСВ, потрібна лише завірена копія довідки МСЕК виданої до 01.01.2025 або Витчг з рішення експертної компанди. ІПР…Ще

СК
Кругликова Світлана Юріївна
27.08.2025 | 15:18
Кадри
Відповідь надано

Демобілізація працівника: чи потрібен наказ для повернення до роботи

Доброго дня. Працівника демобілізували з ЗСУ. Чи потрібно нам видавати наказ на дозвіл приступити до роботи, а йому- писати заяву.Дякую…

7

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:37

Так потрібно написати заяву (зразок Заява про допуск до роботи у зв'язку з звільненням з військової служби ), роботодавець видає необхідний наказ…Ще

ТЕ
Тетяна Михайлівна Ярова
27.08.2025 | 14:52
Кадри
Відповідь надано

Визивати працівника з відпустки для звільнення: юридичні нюанси

Доброго дня! ТОВ надали щорічну відпустку працівникові з 15.08.2025р. по 07.09.2025р. Стати до роботи 08.09.25р. Він прийшов 18.08. і написав заяву на звільнення, щоб звільнили 29.08.2025р. за власним бажанням. Чи я можу його визвати з відпустки і звільнити 29.08.2025 тим самим…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:31

Згідно роз’яснення Держпраці https://7eminar.ua/news/4591-zvilnennya-pid-cas-vidpustki-shho-kaze-zakon Законодавством заборонено звільняти працівника…Ще

СМ
Світлана Миколаївна
27.08.2025 | 14:42
Кадри
Відповідь надано

Чи зобов'язаний роботодавець вносити записи про переведення працівника

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи зобов'язаний роботодавець вносити до електронної трудової книжки записи про переведення, переміщення працівника чи ці записи робитимуться автоматично на підставі даних додатку Д5? Дякую…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:29

Е-трудова наповнюється з таких джерел:

Тобто, не обов’язково вносити записи про переведення, таку інформацію ПФУ отримає з зарплатної звітності.

Раді…Ще

КА
Катерина
27.08.2025 | 14:26
Кадри
Відповідь надано

Коригування заробітної плати гіг спеціаліста: поради та нюанси

Вітаю. Якщо заробітня плата по гіг контракту прив'язана до курсу валют. Я працюю на звичайній Бас, в мене немає автоматичної прив'язки зп до курсу. Доведеться кожного місяця через документ " кадрове переміщення" коригувати зп. Чи треба при цьому переробляти кожен раз штатний…

3

АК
Антон, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:08

На жаль, іншого варіанту ми не бачимо, оскільки виплатити винагороду необхідно саме у гривні за курсом на дату нарахування. Оскільки курс валют на дату…Ще

НА
Наталя
27.08.2025 | 14:20
Кадри
Відповідь надано

Чи вважається строковий трудовий договір безстроковим при продовженні

Добрий день. Працівник був прийняти на роботу по строковому трудовому договору на один рік на час дії проекту. Прокт продовжили ще на 7 місяців, відповідно до договору була укладена додаткова угода на продовження співпраці, проект продовжили вдреге на 5 місяців і знову була…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:28

Відповідно до ч. 2 ст. 39-1 КЗпП, строкові трудові договори, що були переукладені один або декілька разів, за винятком випадків, передбачених ч. 2 ст. 23…Ще

СВ
Світлана
27.08.2025 | 14:07
Кадри
Відповідь надано

Термін зберігання наказів про оплату праці на підприємстві

вітаю, підкажіть скільки часу зберігається наказ про затвердження та введення в дію положення про оплату праці на підприємстві? 75 чи 5 чи ще якійсь термін ? до якої категорії відноситься такі накази?
дякую…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
27.08.2025 | 20:14

Зберігається постійно або до ліквідації підприємства.

Наказ про затвердження та введення в дію положення про оплату праці належить до наказів з основної…Ще

Усі консультації45079
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45063
Уточнення2
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ467
Теми
Акциз5542
Бухоблік та фінзвітність21097
Відрядження9277
Військовий облік та бронювання5431
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49633
Зарплата72392
ЗЕД. Валютні операції10671
Кадри45079
Нерухомість та земля9702
ПДВ73652
Податок на прибуток26330
РРО/ПРРО, каса21646
Спрощена система23109
ФОП58906
Інше122599
20-ОПП761
Неприбуткові/благодійні організації1026
Транспорт, ТТН1106
Бюджетні установи161
Фермерські господарства258