Суміщення посад під час відпустки: чи збережеться доплата
Керівник відділу хоче взяти на посаду методиста тимчасово в.о. іншу людину на неповний оклад (0.5 ставки). Питання:чи втрачає співробітниця доплату за суміщення в даному випадку? Чи взагалі можливе суміщення посад в такій ситуації?
Так, в даному випадку можливе суміщення посад.
Відповідно до ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 порядок і розміри доплат встановлюються колективним договором, а при його відсутності — рішенням роботодавця після узгодження з представником працівників. Однак, чіткого обмеження щодо розміру таких доплат немає.
Отже:
Якщо керівник оформляє наказом призначення в.о. методиста на 0,5 ставки і цей в.о. бере на себе весь обсяг обов’язків методиста, то працівниця, яка досі отримувала 40% за суміщення, не виконує вже цієї додаткової роботи — отже доплата за суміщення їй припиняється (припинити в наказі/розпорядженні та зробити розрахунок/обґрунтування).
Якщо ж керівник розподіляє обовʼязки: в.о. на 0,5 ставки виконує частину функцій, а працівниця, яка мала суміщення, залишається виконувати частину обов’язків (наприклад, частину справ методиста), то виплата доплати має бути перерахована пропорційно (задокументовано наказом — наприклад зменшити відсоток/припинити частину доплати). Тобто можливе часткове збереження доплати, але її розмір і підстава мають бути чітко оформлені.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розрахунок резерву відпусток: окремий підрахунок за 2023 рік
Можливість зарахування сплачених податків після подання декларації
Перерахунок ЄСВ при поновленні довідки працівника-інваліда: що робити
Як правильно оформити наказ про відпустку по вагітності
Спрощений режим трудових відносин: оформлення договору та посилання на КЗпП
Потрібно зафіксувати спрощений режим регулювання трудових відносин між ФОП роботодавцем та …
Виплата лікарняних під час бронювання: важливі нюанси для підприємства
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом з окладом 8000 гривень
Добрий день!Підприємство - ТОВ, приймає на роботу …
Включення працівника у графік відпусток під час військового стану
Види відпусток для найманих працівників ФОП та оформлення
Алгоритм відображення зарплати померлого працівника у звітності
Помилка в розрахунках лікарняного: як донарахувати недоплату
При перевідки річних розрахунків, була виявлена помилка в розрахунку суми …
Обов'язкові документи та нюанси штатного розпису і фонду зарплати
Проконсультуйте, будь ласка, який є обов'язковий документ в якому зазначається …
Порядок подання звітності при припиненні роботи ТОВ-єдинщика
Нарахування премії працівнику під час відпусток: можливості і нюанси
