Чи можуть бухгалтерські послуги розглядатися як трудові відносини

У разі регулярних щомісячних виплат виконавцю однаковою сумою.

Нагадуємо, щоб забезпечити ведення бухгалтерського обліку, підприємство самостійно обирає форми його організації. Тому воно може, зокрема, користуватися послугами як штатного бухгалтера, так і фахівця з бухобліку — підприємця, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юрособи (ч. 4 ст. 8 Закону № 996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113).

Проте, укладаючи такі ЦПД, будьте дуже уважні. Річ у тім, що перевіряючі, буває, «чіпляються» до подібних договорів і щосили норовлять перекваліфіковувати відносини з ним з цивільно-правових на трудові. З ними, на жаль, часто погоджуються й суди (ухвала ВАСУ від 07.02.2012 у справі № К-19381/10, постанову Апеляційного суду Рівненської обл. від 24.06.2016 № 556/1116/16-п).

Не включайте до договору умову про почасову оплату робіт (послуг). Краще зазначте, які конкретно роботи (послуги) виконавець повинен виконати (надати), щоб отримати ту чи іншу суму. Наведіть вартість кожної дії, що включена до переліку обов’язків виконавця.

При цьому пам’ятайте: тут ідеться про винагороду, а не про зарплату!

Винагорода за ЦПД виплачується, як правило, за підсумками надання послуги, тобто після підписання акта наданих послуг.

До речі, в акті наданих послуг також зазначайте конкретний виконаний обсяг послуг, що надані, наприклад, «надано консультаційні послуги зі складання податкових накладних», «надано послуги зі складання та подання фінансової, податкової та статистичної звітності», «надано послуги з супроводу перевірки» тощо.

Краще не прив’язуватися до фіксованої виплати винагороди за договором, а прописати умову її виплати так: «Сума винагороди визначається в останній день кожного місяця на підставі акта і вартості послуг згідно з цим договором. Визначена таким чином сума винагороди виплачується протягом __ календарних днів після підписання акта наданих послуг».

Не передбачайте в договорі регулярних щомісячних виплат виконавцю. Але якщо вже без таких виплат неможливо, краще передбачте авансову систему розрахунків у певному розмірі з подальшим перерахунком.

Раді допомогти, звертайтесь ще!