НА
Наталя
22.09.2025 | 12:05
Відповідь надано
Відсутність працівника: чи можна скасувати прийом на роботу
Доброго дня ! Прийняли працівника на роботу , відправили повідомлення , за два дня чоловік не вийшов на роботу.
Можно відправити повідомлення "скасувати"
Можно відправити повідомлення "скасувати"
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2025 | 10:33
Очікує відповідь
Вам потрібно було скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову працівника виходити на роботу. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо працівник після видання наказу відмовився виходити на роботу.Такий наказ видається на підставі заяви працівника або акта про відмову приступити до роботи (якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про звільнення). Також роботодавцю необхідно подати до ДПС скасовуюче повідомлення (у реквізиті «Тип» поставити позначку «скасовуюче»). Штрафів або строків подання такого скасовуючого повідомлення наразі не встановлено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ТЕ
Тетяна
28.12.2025 | 17:16
Відповідь надано
Розрахунок резерву відпусток: окремий підрахунок за 2023 рік
Вітаю! Роблю інвентаризацію резерву відпускних станом на 31.12.25. У працівника є 57 днів …
АН
Анна
28.12.2025 | 16:56
Відповідь надано
Можливість зарахування сплачених податків після подання декларації
ФО заплатила військовий збір і пдфо з доходу, отриманого від продажу майна, але не подала …
ЛЮ
Людмила
28.12.2025 | 13:12
Відповідь надано
Перерахунок ЄСВ при поновленні довідки працівника-інваліда: що робити
Вітаю! Працівнику-інваліду нараховували ЄСВ за ставкою 8,41%. Коли виявили, що довідка МСЕК не …
ОЛ
Олена
28.12.2025 | 12:30
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про відпустку по вагітності
Вітання! Як правильно написати наказ про надання відпустки по вагітності та пологам на 126 днів …
ОМ
Мелешко Ольга Василівна
28.12.2025 | 11:38
Відповідь надано
Спрощений режим трудових відносин: оформлення договору та посилання на КЗпП
Вітаю!
Потрібно зафіксувати спрощений режим регулювання трудових відносин між ФОП роботодавцем та …
Потрібно зафіксувати спрощений режим регулювання трудових відносин між ФОП роботодавцем та …
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
28.12.2025 | 11:33
Відповідь надано
Виплата лікарняних під час бронювання: важливі нюанси для підприємства
Доброго дня. Заброньований працівник пішов на лікарняний. Шоб не втратити бронювання п-во повинно виплатити …
ЛП
Пиртя Лілія Миколаївна
28.12.2025 | 11:32
Відповідь надано
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом з окладом 8000 гривень
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом
Добрий день!Підприємство - ТОВ, приймає на роботу …
Добрий день!Підприємство - ТОВ, приймає на роботу …
NM
Mysiura Nadiia
28.12.2025 | 11:11
Відповідь надано
Включення працівника у графік відпусток під час військового стану
Працівник з кожним продовженням військового стану у відпустці за власний рахунок у зв'язку з …
ОЛ
Олена
28.12.2025 | 10:50
Відповідь надано
Види відпусток для найманих працівників ФОП та оформлення
Вітаю! Найманий працівник у ФОП хотів би піти у відпустку, тривалістю один рік. Які є …
ГА
Галина
28.12.2025 | 09:25
Відповідь надано
Алгоритм відображення зарплати померлого працівника у звітності
Вітаю! Працівник помер 16.11.2025, до відділу кадрів надіслали документи лише 15.12.2025 …
ТЕ
Тетяна
28.12.2025 | 00:49
Відповідь надано
Помилка в розрахунках лікарняного: як донарахувати недоплату
Добрий день.
При перевідки річних розрахунків, була виявлена помилка в розрахунку суми …
При перевідки річних розрахунків, була виявлена помилка в розрахунку суми …
ТЕ
Тетяна
28.12.2025 | 00:43
Відповідь надано
Обов'язкові документи та нюанси штатного розпису і фонду зарплати
Добрий день
Проконсультуйте, будь ласка, який є обов'язковий документ в якому зазначається …
Проконсультуйте, будь ласка, який є обов'язковий документ в якому зазначається …
СО
Осичка Світлана Миколаївна
27.12.2025 | 22:51
Відповідь надано
Порядок подання звітності при припиненні роботи ТОВ-єдинщика
ТОВ- єдинщик- припиняє роботу з 01.01.2026 року, але не закривається. з 01.01 …
СП
Продайвода Світлана
27.12.2025 | 21:51
Відповідь надано
Нарахування премії працівнику під час відпусток: можливості і нюанси
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, чи можна нарахувати премію за місяць (наприклад грудень), якщо працівник був …
