Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛЮ
Людмила
09.09.2025 | 14:31
Кадри
Відповідь надано

Зразок наказу для затвердження нових норм витрат пального

Можна зразок наказу на затвердження норм витрат пального на автомобіль так як наказ мінтранспорту №43 втратив чинність, тоді згідно чого затверджувати норми…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:07

Зразок наказу про затвердження норм витрат пального Наказ про затвердження норм витрат пального (літній, зимній періоди)

Корисною буде стаття

…Ще

ТЕ
Тетяна
09.09.2025 | 14:27
Кадри
Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження зарплати під час війни

Вітаю. ТОВ загальна система оподаткування, єдиний працівник директор, діяльності і відповідно ніякого доходу не має. Як вірно оформити відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану? Чи потрібно подавати пусті звіти з ЄСВ і яка відповідальність, якщо іх не…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:07

Розглянемо Ваші питання:

1. Якщо в статутних документах підприємтсва передбачено, що оформлення відпустки директор має погоджувати із засновниками, то він…Ще

АН
Анжела
09.09.2025 | 14:23
Кадри
Відповідь надано

Звільнення директора та прийняття на сумісництво: нотаріальне засвідчення

Вітаю! Якщо директор звільняється з основного, а наступний день приймається за сумісництвом, то Рішення єдиного учасника не потрібно засвідчувати нотаріально…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:06

Не потрібно.

Протоколи загальних зборів (чи рішення власника) про звільнення та прийняття директора не потрібно реєструвати у нотаріуса. Нотаріальне…Ще

НА
Наталія
09.09.2025 | 14:18
Кадри
Відповідь надано

Переведення сумісника в основне місце роботи: обов'язковість та компенсація

Вітаю! Працівник звільнився з основного місця роботи, на нашому підприємстві він праціє сумісником . Чи обов'язково такого працівника тепер переводити в основні? Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.09.2025 | 10:19

Потрібно виплатити компенсацію при звільненні.

Згідно ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 У разі…Ще

ОЛ
Ольга
09.09.2025 | 14:06
Кадри
Відповідь надано

Відпустка після переведення: врахування стажу за попередньою посадою

з 01.09.2025 працівника переведено на іншу посаду, з 02.09.2025 цей працівник йде у щорічну основну відпустку на 24 кал дні. Чи можемо надати щорічну основну відпустку 24 кал. дні за новою посадою? Чи буде правильним вказати період роботи , за який надається відпустка…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:05

Так, можете надати відпустку.

Згідно з ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48)…Ще

ОЛ
Ольга
09.09.2025 | 14:03
Кадри
Відповідь надано

Переведення помічника бухгалтера на посаду бухгалтера: необхідність чи ні

Доброго дня, на підприємстві є бухгалтер та помічник бухгалтера, якщо бухгалтер звільняється, то помічника потрібно переводити на посаду бухгалтера? Дякую…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:04

Якщо Ви не плануєте брати бухгалтера, то доцільно помічника бухгалтера перевести на посаду бухгалтера.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ДА
Дарія
09.09.2025 | 13:56
Кадри
Відповідь надано

Документи для нарахування ЄСВ та відпустки при інвалідності

Доброго дня, є співробітниця інвалід 3 гр(було пожиттеве посвідчення). 08.09.2025 року вона прислала Витяг з рішенням експ комісії підписаний ЕЦП, де їй було встновлено 2 групу інвалідності пожиттево..Для того, щоб в подальшому нараховувати ЄСВ 8,4% та надавати 26 кл.дн…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:03

Згідно абз. 7 пп.5 п. 2 розділу III https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином…Ще

ЛІ
Ліна
09.09.2025 | 13:47
Кадри
Відповідь надано

Виникнення проблем з документами під час мобілізації водія-далекобійника

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як вірно поступити з працівником? Водія було знято з рейсу при вантажному рейсі і відправлено до навчання з подальшою мобілизацією. Дякую за відповідь…

11

АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.09.2025 | 12:20

Якщо в працівника був старий бланк, то військовий квиток йому можуть видати на новому бланку. Згідно п. 2 Поставнови 559…Ще

ЛЕ
Леся
09.09.2025 | 13:44
Кадри
Відповідь надано

Залучення працівника до роботи у вихідні: правові нюанси

Працівник працює у нас за зовнішнім сумісництвом по 4 години з понеділка по п'ятницю. Роботодавець хоче залучати робітника до роботи у суботу та неділю, робітник не проти залучення до роботи у суботу та неділю.
1. Чи може роботодавець залучати працівника до роботи без…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:45

Розглянемо Ваші питання:

1. В загальному випадку робота у вихідний день не проводиться. Але у певних випадках працівника можуть залучити до роботи в його…Ще

БУ
Бухгалтер
09.09.2025 | 13:27
Кадри
Відповідь надано

Чи можна надати відпустку працівнику з розподілом днів

Вітаю. Робочий рік працівника 28.08.24-27.08.25. Йому була надана відпустка 02.2025 терміном 12 к.д. Станом на 30.09 в нього є 14 к.д. (12 к.д. за РР 28.08.24-27.08.25 і 2 к.д. за РР 28.08.25-27.08.26). Чи можемо ми його відправити у відпустку у вересні на 12 кд ( за 1-й робочий…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:00

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно ст. 12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n145 Щорічну відпустку на прохання…Ще

ОК
Колесниченко Олена Іванівна
09.09.2025 | 13:10
Кадри
Відповідь надано

Термін прийому нового співробітника-інваліда після звільнення працівника

Якщо розраховується працівник-інвалід (на підприємстві 10 осіб) протягом якого періоду потрібно прийняти нового співробітника-інваліда…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:07

Якщо такий працівник у вас працював з початку року, то можна вважати що норматив у вас виконано. Адже визначення нормативу базується на обчисленні СКШП…Ще

ВІ
Вікторія
09.09.2025 | 12:55
Кадри
Відповідь надано

Чи можна вказати посаду "Менеджер з постачання" у наказі

В класифікаторі професій є назва посади "Менеджер (управитель) з постачання" код КП 1475.4. Чи можемо при прийомі на роботу вказати в наказі посаду "Менеджер з постачання", код КП 1475.4…

9

НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2025 | 13:30

Так, можете

У Класифікаторі професій ДК 003:2010 (затверджений наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327) наведена назва «Менеджер…Ще

ВІ
Вікторія
09.09.2025 | 12:52
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з трудовою книжкою: як підтвердити її дійсність

Доброго дня! Прийшов новий працівник -1973 року народження, трудова діяльність в нього почалась з 1990р. (перший запис в трудовій книжці). Проблема: на титульному аркуші трудової книжки немає печатки! трудова вважається недійсною (сказали в ПФ). Хто тепер повинен поставити…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 18:57

Відсутність на титульній сторінці трудової книжки, не є тим недоліком трудової книжки чи записів у ній, який впливає на трудовий стаж працівника…Ще

ЛО
Людмила Олексіївна
09.09.2025 | 12:50
Кадри
Відповідь надано

Коректне документальне оформлення "гібридної" роботи працівників в компанії

Є працівники, які працюють в "гібридному" форматі - частину днів на тиждень працюють в офісі, частину - віддалено, з дому (кількість днів офіс/віддалено можуть бути різні у кожного працівника в різні тижні). Як це коректно оформити документально? Є заяви написані раніше на…

13

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 18:57

Працівники можуть поєднувати дистанційний формат з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця, умова, що працівник і роботодавець…Ще

ІР
Ірина
09.09.2025 | 12:14
Кадри
Відповідь надано

Вказівка окладу в наказі про прийняття працівника на роботу

Підкажіть, будь ласка, якщо ми виписуємо Наказ про прийняття працівника на роботу, то ми маємо обов'язково вказувати його оклад чи можна писати, що оклад згідно штатного розкладу, чи можна взагалі не згадувати про оклад? І якщо відбуваються потім зміни окладу, то незалежно від…

7

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:08

Слід вказувати конкретний розмір посадового окладу.

У наказі про прийом на роботу обов`язково має вказуватися розмір посадового окладу по посаді, на яку…Ще

ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
09.09.2025 | 12:12
Кадри
Відповідь надано

Помилка при бронюванні працівника: що робити далі

Доброго дня. Прийняли на роботу працівника 05.09.2025р. Подали повідомлення в ДПС в ПФУ оперативні відомості і подали бронювання через портал Дія. 08.09.2025р. прийшло повідомлення в Дії що працівник не прийнятий на роботу. що робити, як забронювати працівника, якої помилки ми…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:58

На порталі Дія інформація про новоприйнятого працівника має з’явитися через 5 днів від дати його офіційного працевлаштування.

Про це повідомили…Ще

КА
Катерина
09.09.2025 | 12:11
Кадри
Відповідь надано

Документи для повернення на роботу після військової служби

Добрий день , Робітник був мобілізований але не звільнений з ТОВ, зараз повернувся в з'язку з звільненням з військової частини , який документ потрібен для підтвердження списання з військової частини та повернення до роботи на ТОВ , і чи потрібний запис в трудовій про…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:04

Приступити до роботи працівник має на наступний день після взяття на облік до свого ТЦК. Підтвердженням того, що працівника звільнено з військової служби є…Ще

ЛА
Лариса
09.09.2025 | 11:38
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівниці в останній день лікарняного по вагітності

Добрий день. Працівниця перебуває на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами 126 днів, чи може вона написати заяву на звільнення з проханням звільнити її на 126 день лікарняного по вагітністі та пологам, т.е. звільнити в останий день такого лікарняного…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.09.2025 | 12:52

Статтею 17 Закону про відпустки передбачена відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, яка оформлюється на підставі ЛН. Тобто це все ж таки відпустка…Ще

СА
САВ
09.09.2025 | 11:24
Кадри
Відповідь надано

Влаштування на роботу особи з історією військового обліку

Підкажіть чи можна влаштовувати на роботу людину, в якої є свідоцтво про хворобу (влк) 1994 року про визнання непридатним та виключення з військ обліку? про це є запис у військ квитку. наразі в нього тцк вилучило на 30 днів військ квиток, бо в цьому році включили на облік всіх…

2

АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:46

Оскільки наразі військовий квиток вилучено, а надання працівником копії військового квитка не передбачено ні ст. 24 КЗпП (…Ще

СВ
Світлана Поліщук
09.09.2025 | 11:13
Кадри
Відповідь надано

Визначення кількості відпустки для зовнішнього сумісника 0,5 окладу

Тренеру-викладачу КДЮСШІ належить щорічної відпустки 42 календарних дні (24 кал. дні основної та 18 додаткової) ПИТАННЯ: скільки календарних днів відпустки належить зовнішньому суміснику 0,5 окладу…

3

НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2025 | 13:51

Тренеру-викладачу, що працює на 0,5 ставки, щорічна основна відпустка надається повною тривалістю, не менше 24 календарних днів, оскільки робота на…Ще

Усі консультації45078
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45062
Уточнення1
В роботі14
Очікує0
З відповіддю АІ467
Теми
Акциз5542
Бухоблік та фінзвітність21096
Відрядження9277
Військовий облік та бронювання5431
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49633
Зарплата72392
ЗЕД. Валютні операції10671
Кадри45078
Нерухомість та земля9702
ПДВ73651
Податок на прибуток26330
РРО/ПРРО, каса21646
Спрощена система23109
ФОП58904
Інше122599
20-ОПП761
Неприбуткові/благодійні організації1025
Транспорт, ТТН1106
Бюджетні установи161
Фермерські господарства258