Виведення демобілізованого співробітника на роботу: нюанси та облік
Потрібно видати наказ про вихід на роботу.
Після звільнення з військової служби працівник не одразу повертається до виконання своїх трудових обов’язків. Спочатку він має відвідати ТЦК за місцем проживання та стати на військовий облік. Зробити це працівник зобов’язаний у 5-денний строк після звільнення (ч. 11 ст. 26 Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469 ).
Своєю чергою, день, в який працівник відвідував ТЦК для постановки на військовий облік — 18.08.2025, — роботодавець має оплатити виходячи із середнього заробітку. Інші ж дні, виділені працівнику для взяття на військовий облік (у межах п’ятиденного терміну), оплачувати не потрібно (лист Міекономіки від 30.09.2024 р. № 4701-05/71315-09 https://avbash.wordpress.com/2024/11/22/%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82-%D0%BC%D1%96%D0%BD%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D0%BA%D0%B8-%D0%B2%D1%96%D0%B4-30-09-2024-%D1%80-%E2%84%96-4701-05-71315-09-%D1%89%D0%BE%D0%B4%D0%BE-%D0%B4/ ).
Наступного робочого дня після взяття на військовий облік працівник повинен вийти на роботу (лист Мінсоцполітики від 24.11.2015 № 1525/13/84-15 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1525739-15#Text ). Тобто працівник мав вийти на роботу 19.08.2025.
Натомість працівник вийшов на роботу 03.10.2025. Тобто був відсутній на роботі у періоді з 19.08.2025 по 02.10.2025.
Якщо працівник із власної вини не прибув на роботу у встановлений строк, роботодавець має запропонувати працівникові надати письмові пояснення з приводу неявки та ухвалити рішення щодо дисциплінарної відповідальності працівника з урахуванням поважності причин його відсутності (роз’яснення ДСА в Полтавській обл. https://pl.court.gov.ua/tu17/courts_info/demobilizaciya ). На підставі отриманих пояснень робтододавець видає наказ про визнання поважною причину відсутності на роботі.
Своєю чергою, в табелі обліку використання робочого часу робочі дні, які припали на період з 19.08.2025 по 02.10.2025, будуть протабельовані позначкою "І". Звісно, ці дні не оплачують.
Після цього треба видати наказ про вихід на роботу з 03.10.2025 в звʼязку зі звільненням з військової служби, в якому, серед іншого, зазначити про середній заробіток: "2. Бухгалтеру ... оплатити ... взяття на військовий облік 18.08.2025 за середнім заробітком відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …
Коли сплачувати транспортний збір та подавати звіти
Коригування ПДВ: чи потрібно анулювати накладну та уточнювати декларацію
Коли ТОВ стане платником ПДВ після переходу на загальну систему
Списання заблокованого розрахунку коригування в податковому обліку підприємства
Наслідки платежів ФОП 2 групи фізичним особам з рахунку
Податкова накладна та ставки ПДВ для міжнародних перевезень вантажів
Правила поділу відпустки: скільки днів дозволено по закону
