☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОК
Оксана
04.08.2025 | 10:20
Відповідь надано
Виправлення дати прийняття на роботу: 12 серпня 2020 року
Извините опечатка! Был принят на работу 12.08.2020 г…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2025 | 21:10
ОК
Оксана
04.08.2025 | 10:18
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника
Как посчитать компенсацию за отпуск при увольнении если работник был принят на работу 12.08.2025, а с 01.04.2022 по 31 07 2025 находился в отпуске за свой счет…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2025 | 13:20
ІО
Олійник Інна Григорівна
04.08.2025 | 09:16
Відповідь надано
Нарахування оздоровчих під час відпустки: нові нюанси 2025 року
Доброго дня, в лютому 2025 року мобілізували директора, в серпні він прийшов у відпустку на 10 днів і написав заяву на відпустку на підприємстві, невикористана відпуска в нього на підприємстві 10 днів, чи можна йому нарахувати оздоровчі і в якому розмірі? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
04.08.2025 | 13:43
IN
incognito
04.08.2025 | 07:03
Відповідь надано
Обов’язки нового директора щодо документів основної діяльності підприємства
Доброго дня. На підприємстві змінився директор. Як має він стати правильно відповідальним по документах основної діяльності. Наприклад правила вн.розп.комерц.таємниця, облікова політика..потрібно по кожному видавати якийсь наказ…
АК
Антон, консультант
експерт
04.08.2025 | 13:39
ЮЛ
Юлія
03.08.2025 | 16:44
Відповідь надано
Обов'язкові повідомлення при прийомі працівника призивного віку на роботу
Вітаю. Приймаємо працівника призивного віку на роботу. 1.Окрім стандартних документів на прийом, ми повинні подавати повідомлення у військомат? ( якщо так - які терміни і чи є он-лайн кабінет) . 2.Чи потрібно повідомляти ПФУ якось додатково, окрім як в Об'єднаному звіті?3. Які…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.08.2025 | 00:08
АЛ
Аліна
03.08.2025 | 14:40
Відповідь надано
Чи потрібно індексувати зарплату працівника з півставки
Працівник працює на півставки, оклад з мінімальної заробітної плати. Чи потрібно індексувати заробітну плату працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2025 | 17:39
НА
Наталія
03.08.2025 | 14:15
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій книжці: дії та рекомендації підприємства
добрий день,у трудовій є номер запису №3 , дати немає ,далі запис про звільнення, далі номер наказу (дати немає), підпис директора та печатка(я так розумію, що запис помилковий), тому,що далі, є запис №4 , дата , запис про звільнення, номер наказу та дата звільнення, підпис…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 15:20
НА
Наталія
03.08.2025 | 13:13
Відповідь надано
Як виправити помилку на титульній сторінці трудової книжки
добрий день, підкажіть будь ласка, як виправити помилку, на титульній сторінці трудової книжки, замість власника трудової розписався директор…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 09:09
ЮЛ
Юлия
02.08.2025 | 21:36
Відповідь надано
Зміни в документах для працевлаштування інвалідів з 2018 року
Доброго дня! Як у часі з 2018 по теперішній час змінювався перелік документів обовязкових для подачі при працевлаштуванні інваліда? Які документи дають право бухгалтеру застосовувати ставку ЕСВ 8.41%? З якої дати/періоду бухгалтер має право застосовувати ставку ЕСВ 8.41%? Чи має…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.08.2025 | 11:44
ІР
Ірина
02.08.2025 | 13:14
Відповідь надано
Обов'язок чи право: подача даних про трудові відносини
Підкажіть, будь ласка, в кабінеті страхувальника на сайті ПФУ є в меню розділ Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка), де ми подаємо дані, і є розділ вище Відомості про трудові відносини, де ми перевіряємо результат опрацювання. Подавати дані через ці розділи…
ОК
Оксана, консультант
експерт
03.08.2025 | 19:22
ІВ
Іванна
02.08.2025 | 11:23
Відповідь надано
Чи потрібен додатковий медогляд при працевлаштуванні особи
Доброго дня, працевлаштовуємо людину на роботу, зазначено в довідці МСЕК у висновку: працевлаштування згідно рішення ЛКК. Протипоказана важка фізпраця, переохолодження. Рекомендовані заходи щодо відновлення працевлаштування зазначено: "Д" догляд. Реабілітаційної програми немає з…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.08.2025 | 16:39
ІН
Інга
02.08.2025 | 10:11
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника з неповного на повний робочий день
Працівник працював неповний робочий день ( 2 години в день), як правильно перевести працівника н аповний робочий день? 2.Який покроковий алгоритм при переведені з неповного робочого часу на повний?Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.08.2025 | 09:00
ІБ
Бирчак Ірина Михайлівна
01.08.2025 | 19:02
Відповідь надано
Виплата доплат за знання мови без переведення на іншу посаду
Доброго дня. так вийшло, що на одній посаді є два різні оклади. Чи можна щоб не переводити людину на іншу посаду видати наказ по випалту особі у якої оклад більший вдвічі від іншого працівника , згідно (пп. 2.2.1 Інструкції №5) проводити щомісячно доплату в розмірі 100% від…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.08.2025 | 14:52
ИК
Кащавцева Инна
01.08.2025 | 18:52
Відповідь надано
Проблеми зі скануванням трудових книжок: куди звертатися далі
Добрий вечір. В бюджетній організації почали сканування трудових книжок, відправили в пфу, а через тиждень статус звернення став скасовано виконання тому, що, начебто, відсутні певні сторінки скан-копії трудової, але це не так. Всі сторінки отскановані чітко, повністю та у…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.08.2025 | 20:49
АЛ
Аліна
01.08.2025 | 18:49
Відповідь надано
Розрахунок відпускних: лікарняний, премія та терміни виплати відпустки
Прийняли працівника 08.04.2025 року. Основне місце роботи. Оклад працівника 33000,00 грн. Починаючи з червня 2023 року по березень 2025 року працівник не працював. Працівнику відкрито лікарняний з 18.04.2025-24.04.2025 року. Нараховано лікарняні в сумі 1839,67 грн. Працівник йде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2025 | 13:23
ЗІ
Зінаїда
01.08.2025 | 17:26
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати ключі після звільнення директора на сумісництві
Звільнили директора. На другий день прийняли його на посаду директора як сумісника. Може він користуватися своїми ключами у банку. та в МеDOC . Треба міняти ключі ? Вчора я поставила це питання. Відповідь ще не отримала. Вже прошла доба. Дуже прошу відповісти на моє питання. З…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.08.2025 | 18:38
ХР
Христина
01.08.2025 | 17:08
Відповідь надано
Хто може підписати наказ про прийняття на роботу
Добрий день. Хто може підписати наказ на прийняття на роботу фінансового директора, якщо Керівник(виконує обов,язки головного бухгалтера) у відпустці за власний рахунок. В штаті ще є бухгалтер, менеджери і.ін.Чи може сам керівник? Яким документом уповноважити? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.08.2025 | 23:34
ІР
Ірина
01.08.2025 | 16:51
Відповідь надано
Тривалість відпустки без збереження зарплати для працівників підприємств
Підкажіть, будь ласка, відпустка без збереження заробітної плати зараз може надаватися на який період? Звичайні працівники, не впо, і підприємство не в межах бойових дій. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.08.2025 | 23:56
АН
Анастасія
01.08.2025 | 14:58
Відповідь надано
Правила внесення записів у трудову книжку директора підприємства
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як правильно зробити запис у трудовій книжці директора підприємства? Вказувати як підставу наказ, протокол загальних зборів чи і те, і інше? Запис може робити сам директор…
Підкажіть будь ласка, як правильно зробити запис у трудовій книжці директора підприємства? Вказувати як підставу наказ, протокол загальних зборів чи і те, і інше? Запис може робити сам директор…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.08.2025 | 19:30
ЛЮ
Людмила
01.08.2025 | 14:33
Відповідь надано
Переміщення співробітника без згоди: юридичні нюанси та наслідки
Доброго дня!
На підприємстві виникла така ситуація: роботодавець, за певних обставин, хоче перемістити співробітника охорони на новий об'єкт без заяви співробітника ( заява-згода потрібна тільки при переведенні). Але, на новому обєкті інші умови праці, місце розташування…
На підприємстві виникла така ситуація: роботодавець, за певних обставин, хоче перемістити співробітника охорони на новий об'єкт без заяви співробітника ( заява-згода потрібна тільки при переведенні). Але, на новому обєкті інші умови праці, місце розташування…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.08.2025 | 19:44