Коригування графіка роботи для дотримання норми години праці
Норму робочого часу визначайте за вашим графіком роботи.
Законодавчо встановлено, що роботодавець має дотримуватись норми робочого часу 40 годин на тиждень з 5-денним або 6-денним робочим тижнем. Ці норми визначені в ст.50, ст.52 КЗпП. При цьому зазначено, що встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин.
Всі визначені норми цими статтями ви виконуєте. Роботодавець за погодженням з проф.спілкою або представником колективу може затвердити інший графік роботи від стандартного понед-субота.
Таким чином, норму робочого часу кожного місяця необхідно затвердити саме для цього графіку роботи. Наприклад, для жовтня встановлюйте 181 годину (23*7+4*5). Тобто важливо дотриматись норми не більше 40 годин на тиждень.
Визначте в ПВТР такий графік роботи й складайте наказ з затвердженням норми робочого часу помісячно на весь рік. Якщо є працівники, що працюють за іншим графіком роботи, то для них буде інша норма робочого часу кожного місяця- виходячи з їх графіка роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік товарних запасів для ФОП: достатньо програмного рішення
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Правила проведення чеків ПРРО для безготівкових оплат ФОПів
Є відповідь АІ
Оподаткування повернених коштів для ФОП: що потрібно знати
Податкові наслідки для платника ПДВ при тройственному договорі
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Чи можна коригувати податкову накладну без розрахунку коригування
Просимо надати роз'яснення, чи має право підприємство у такому випадку не складати розрахунок коригування з причиною коригування 103 (повернення товару або авансових…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Є відповідь АІ
Чи можна укласти новий договір без перерви в оренді
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Вибір методу розрахунку зарплати для працівника-сумісника
Проблеми з відображенням платежів у звітності для ФОП
Є відповідь АІ
Чи достатньо копії медичного документа для кадрового обліку
Чи можуть ФОП отримувати роялті за ліцензійним договором
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Є відповідь АІ


