Відпустка по догляду: обов'язки ФОП та звітність ТОВ

Відповіді на Ваші запитання.

1. Роботодавець у Додатку 5 за відповідний місяць відображає дату початку відпустки по длогляду за литиною до 3-х років. Для цього заповнюється рядок:

- гр.7 - 6

- гр.10 - дата початку відпустки

- гр.16 - реквізити наказу про відпустку.

У Додатку 1 та Додатку 4ДФ така працівниця не відображається протягом усієї відпустки.

2. Як зазначає ДПС у ЗІР 201.04 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43490 - з 1 жовтня 2025 року звільняються від сплати єдиного внеску за себе фізичні особи – підприємці та інші самозайняті осіб при виконанні таких умов:

- роботодавець (перелік роботодавців визначено в п. 1 частини першої ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»), у тому числі резидент Дія Сіті, вже сплатив за них єдиний внесок;

- сума сплаченого єдиного внеску становить не менше мінімального страхового внеску.

Відповідно до п.1 ч.1ст.4 Закону від 08.07.2010р. №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 - роботодавці - це підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.

Разом з тим є роз'яснення ДПС https://tr.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/940760.html, у якому податківці стверджують, що роботодавцями вважаються підприємства, установи, організації, фізичні особи, військові частини та органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу або компенсації для таких категорій осіб:

– військовослужбовців (крім строкової служби), поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, у тому числі тих, хто проходить службу під час особливого періоду;

– патронатних вихователів, батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу, прийомних батьків, які отримують грошове забезпечення відповідно до законодавства;

– осіб, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності, перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують відповідну допомогу;

– осіб, які проходять строкову військову службу у Збройних Силах України, інших військових формуваннях або служать в органах цивільного захисту;

– осіб, які доглядають за дитиною до трирічного віку та отримують допомогу по догляду за дитиною чи при народженні або усиновленні дитини;

– одного з непрацюючих працездатних батьків, усиновителів, опікунів, піклувальників чи прийомних батьків, які здійснюють догляд за дитиною з інвалідністю або тяжко хворою дитиною, а також за особами з інвалідністю І групи чи особами похилого віку, які потребують постійного догляду;

– інвесторів (операторів) за угодами про розподіл продукції, які використовують працю фізичних осіб за трудовими або цивільно-правовими договорами.

Якщо керуватися даним роз'ясненням, то ФОП може не сплачувати ЄСВ за себе, оскільки органи соцзахисту сплачують ЄСВ у розмірі мінімального внеску.

Раді допомогти, звертайтесь ще!