🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВЧ
Чайковська Віта Анатоліївна
29.08.2025 | 09:50
Відповідь надано
Вирахування відпустки при звільненні: як діяти правильно
Доброго дня! Ми КЗО. Допоможіть, будь ласка. Робочий період педагога з 01.02.2025 по 31.01.2026. Відпустку повніст. використала (56дн). Збирається звільнятися 03.09.25. Питання: чи потрібно вирахувати перегуляну відпустку - 23дн? У вересні буде 3 робочі дні, які не перекриють 23…
АК
Антон, консультант
експерт
29.08.2025 | 15:04
ОК
Оксана
28.08.2025 | 19:04
Відповідь надано
Обмеження та ризики надбавок за роз'їзний характер праці
1. Чи є якість граничні розміри (мінімальні та максимальні) надбавка за роз'їзний характер праці для НЕбюджетних підприємств?
2. Чи може бути надбавка за роз'їзний характер праці така як розмір посадового окладу або перевищувати його (ТОВ, небюджетник)? 3. Чи є податкові…
2. Чи може бути надбавка за роз'їзний характер праці така як розмір посадового окладу або перевищувати його (ТОВ, небюджетник)? 3. Чи є податкові…
АК
Антон, консультант
експерт
29.08.2025 | 14:56
КА
Катерина
28.08.2025 | 18:45
Відповідь надано
Чи зобов'язаний сумісник йти у відпустку на всіх роботах
Вітаю. Чи потрібно, щоб сумісник йшов у вілпустки на всіх своїх місцях працевлаштування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.08.2025 | 18:17
ЮЛ
Юлія
28.08.2025 | 18:30
Відповідь надано
Чи може підприємство затвердити нестандартний табель обліку робочого часу
Добрий день. Цікавить питання: чи може підприємство затвердити свою форму табеля, який відрізняється від типової форми П5, а саме відсутні такі колонки - стать; посада; з причин за місяць, оклад ? чи будуть до нас застосовані штрафні санкції…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.08.2025 | 18:11
КА
Катерина
28.08.2025 | 17:37
Відповідь надано
Гіг контракт під час відпустки: можливості для спеціалістів у кадровій справі
Вітаю. Чи можна заключити гіг контракт зі спеціалістом, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років та працевлагтована в іншому підприємстві…
АК
Антон, консультант
експерт
29.08.2025 | 14:39
НА
Наталія
28.08.2025 | 17:21
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористану відпустку у наказі про звільнення
Доброго дня! Чи можна в типовій формі наказу про звільнення №П-4 вказати про виплату компенсації за невикористану відпустку з вказанням періоду, за який компенсація виплачується чи на компенсацію потрібен окремий наказ, якщо використовуємоу типову форму?
Дякую…
Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
29.08.2025 | 14:34
РО
Розбіцький Руслан Станіславович
28.08.2025 | 16:55
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з колонії: кадрові нюанси та дії
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, дії кадровика, при прийомі на роботу на підприємство працівника який наразі відбуває покарання в колонії-поселенні. Виробничі цехи знаходяться на території колонії. І чи потрібно повідомляти військомат про прийняття такого працівника. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.09.2025 | 09:02
ГА
Ганна Зякун
28.08.2025 | 16:23
Відповідь надано
Уникнення штрафів за скорочення працівників з інвалідністю у 2025 році
Вітаю. На підприємстві з 01.01.2025 працює 12чоловік з них 1 особа з інвалідністю. З 01.02.2025 - 10 працівників (2 скорочено) з них 1 особа з інвалідністю, яка звільняється з 17.06.2025року, стало 9 працівників до 06.06.2025 року коли було прийнято 1 працівника. Станом на…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.08.2025 | 14:13
ІН
Інга
28.08.2025 | 16:23
Відповідь надано
Перенесення відпустки через лікарняний: порядок оформлення наказу
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, працівник взяв відпустку з 04.08-17.08.2025р., але захворів і 11.08 йому відкрили лікарняний з 11.08-15.08.25р. на 5 днів, відпустку перенесли на 18.08-22.08, 1. Який саме має бути наказ на таке перенесення, в наказі потрібно все прописувати, як і…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.08.2025 | 14:09
МА
Марина
28.08.2025 | 15:26
Відповідь надано
Оформлення кадрових документів для офіціанта з погодинною оплатою
Доброго дня! Потрібно прийняти працівника, офіціанта з таким граком - п'ятниця, субота, неділя з 12-22,00 години. Це буде неповний робочий час (тиждень). Яким чином правильно оформити кадрові документи? працівнику плануємо погодинну оплату праці…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.08.2025 | 21:04
МА
Марина
28.08.2025 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібно заводити трудову книжку новому співробітнику без досвіду
Добрий день!
З 1 вересня приймаємо нового співробітника, до цього він ніде не працював і не має трудової книжки. Чи обов'язково заводити трудову для цього співробітника…
З 1 вересня приймаємо нового співробітника, до цього він ніде не працював і не має трудової книжки. Чи обов'язково заводити трудову для цього співробітника…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.08.2025 | 20:54
ОП
Павленко Оксана
28.08.2025 | 14:48
Відповідь надано
Врахування трудового стажу при розрахунку лікарняних виплат працівнику
Добрий день.
У працівника страховий стаж загальний за період 01.01.2024 по 31.07.2025р. 6 років згідно довідки з пенсійного фонду про трудовий і страховий стаж.
Але в трудовій книжці є записи про трудові відносини до 2001 року, чи потрібно їх додавати до страхового…
У працівника страховий стаж загальний за період 01.01.2024 по 31.07.2025р. 6 років згідно довідки з пенсійного фонду про трудовий і страховий стаж.
Але в трудовій книжці є записи про трудові відносини до 2001 року, чи потрібно їх додавати до страхового…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.08.2025 | 20:19
ОЛ
Олена
28.08.2025 | 14:36
Відповідь надано
Вихід з декрету: оформлення, документи та обмеження для працівниці
Доброго дня. Якщо співробітниця знаходиться в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років ( до 21.07.2027 ). Якщо вона хоче вийти попрацювати декілька місяців і потім знову вийти в декретну відпустку. Питання 1) Чи можливо, що вона виходить з 1 вересня працює 3 місяці і…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.08.2025 | 20:20
АШ
Шестопал Аліна Сергіївна
28.08.2025 | 14:12
Відповідь надано
Зміна посади працівника: звільнення чи наказ достатньо
Добрий день, працівник займає посаду посудомийниці, хочемо змінити посаду на мийник посуду, чи потрібно для цього звільняти працівника з однієї посади та приймати на іншу, чи достатньо наказу на зміну посади?
Дякую…
Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.08.2025 | 20:16
ПЕ
Петро
28.08.2025 | 14:09
Відповідь надано
Табелювання водіїв: облік робочого часу та оплата праці
ФОП на 3 гр и ОС перевозчики, как табелировать водителей которые допустим загрузились в Украине 14.08 - выгрузились в Турции 21.08. Сколько часов работы ставить каждый день? допустим это вся работа водителя за месяц. больше выездов не было. ставить ему выходные. тогда не надо…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.09.2025 | 22:11
ЕЛ
Елена
28.08.2025 | 13:59
Відповідь надано
Оформлення звільнення та повторного прийому директора на роботу
Добрый день! Если директор увольняется с основного места работы, а потом принимается на тоже предприятие директором, но по совместительству. Как правильно это все оформить и провести? Протокол собрания учредителей нужен? И в налоговую уведомления нужно какое-то отправлять…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.08.2025 | 20:42
ОК
Оксана
28.08.2025 | 13:33
Відповідь надано
Зменшення заробітної плати: процедура, ризики та правові наслідки
Чи моме роботодавець зменшити розмір заробітної плати працівника (оклад і надбавки)? Яка процедура оформлення таких змін? Які ризики…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2025 | 16:06
ІР
Ірина
28.08.2025 | 13:22
Відповідь надано
Правила звільнення працівника та виправлення трудового запису
ДД
основний працівник виходить з відпустки по догляду 01 вересня 25року.
Якою датою треба звільнити працівника і я якою датою повинен бути наказ на працівника, що працює за строковим трудовим договором -29 серпня чи 31 серпня?
Якщо в трудовій зробили запис 29…
основний працівник виходить з відпустки по догляду 01 вересня 25року.
Якою датою треба звільнити працівника і я якою датою повинен бути наказ на працівника, що працює за строковим трудовим договором -29 серпня чи 31 серпня?
Якщо в трудовій зробили запис 29…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.08.2025 | 21:47
НА
Наталія
28.08.2025 | 13:19
Відповідь надано
Як правильно перевести працівника зі сумісництва на основне місце
Вітаю! Пацівник прийнятий за сумісництвом, як правильно перевести працівника на основне місце роботи?
Дякую…
Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.08.2025 | 20:11
ІР
Ірина
28.08.2025 | 12:48
Відповідь надано
Звільнення працівника за строковим договором перед виходом з відпустки
ДД
основний працівник виходить з відпустки по догляду 01 вересня 25року.
Якою датою треба звільнити працівника, що працює за строковим трудовим договором -29 серпня…
основний працівник виходить з відпустки по догляду 01 вересня 25року.
Якою датою треба звільнити працівника, що працює за строковим трудовим договором -29 серпня…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.08.2025 | 21:14