Чи потрібно подавати звіт про прийняття працівника при переведенні
Так, потрібно.
Якщо ви укладаєте трудову угоду з працівником потрібно подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу до Державної податкової служби (ДПС).
Юридично та кадрово правильним способом є оформлення через звільнення працівника з посади за сумісництвом, і одразу ж прийняття його на основне місце роботи (на ту ж саму або іншу посаду, якщо потрібно).
Незважаючи на те, що фізична особа вже працює у вас, переведення з сумісництва на основне місце роботи вважається зміною статусу трудових відносин,вам потрібно видати два накази : про звільнення за сумісництвом( зробивши всі розрахунки з працівником) та про прийняття на основне місце роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

