☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
14.10.2025 | 09:47
Відповідь надано
Чи потрібні причини для анулювання бронювання через Дію
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, щоб анулювати бронювання працівнику через Дію, чи обов`язково потрібні бути причини анулювання? Чи можливо анулювати без причин? І як часто можливо проводити анулювання бронювання через портал Дію…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.10.2025 | 18:24
ЛН
Леоненко Наталія
14.10.2025 | 09:33
Відповідь надано
Компенсація за дитячу відпустку при звільненні працівниці в 2025 році
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 15.07.25 року. Вона - мати 3-х малолітніх дітей. В трудовій останній запис - звільнення у 2019році. Більше записів не було. У вересні 2025 був лікарняний, для обрахунку брали довідку в ПФ. В довідці про трудовий та страховий стаж…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.10.2025 | 18:22
ІР
Ірина
13.10.2025 | 21:48
Відповідь надано
Оформлення працівників на ФОП: питання заробітної плати та ризиків
Добрий вечір. На закладі маємо 2 ФОПа (загальник і єдинник), обидва з ліцензіями. Маємо 4 працівника. Якщо оформити по 2 працівники на основне місце і по 2 працівники на сумісництво, чи впливає це на середньомісячну заробітну плату?
Якщо так, то підкажіть, будь ласка, чи…
Якщо так, то підкажіть, будь ласка, чи…
СК
Стефанія, консультант
експерт
14.10.2025 | 16:48
ІН
Інга
13.10.2025 | 20:45
Відповідь надано
Обов'язковість наказу про штатний розпис після серпня 2025 року
Чи обов'язково має бути наказ про застосування штатного розпису після серпня 2025р? 2. це наказ який саме ОД чи ОГ, інший? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.10.2025 | 17:58
ІН
Інга
13.10.2025 | 20:43
Відповідь надано
Обов'язковість наказу про організацію роботи та його наслідки
Чи обов'язково потрібно видавати наказ про організацію роботи в жовтні 2025р.? 2. Які наслідки, якщо такого наказу не буду по компанії? 3. Накази про організацію роботи -це які саме накази ОГ, Ктр.чи ОД? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2025 | 17:13
ВІ
Віта
13.10.2025 | 20:34
Відповідь надано
Розрахунок заробітної плати для неповнолітнього працівника у жовтні
Працівниця віком 16 років працює з графіком 3 години у понеділок, середа, п'ятниця. Оклад в такої посади 8150. Вірно я розумію, що її сума заробітку буде 4075 грн у жовтні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.10.2025 | 21:29
НА
Наталія
13.10.2025 | 20:26
Відповідь надано
Як оформити виплату зарплати на картку для одного працівника
Добрий вечір. Роботодавець — ТзОВ, усім працівникам заробітна плата видається готівкою. Якщо один працівник бажає отримувати зарплату на банківську картку, як правильно це оформити і здійснювати виплату…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.10.2025 | 20:49
НА
Наталія
13.10.2025 | 20:21
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: правила та рекомендації
Дтбрий вечір. Якщо в трудовій книжці при записі про заільнення замість місяця «10» помилково написали «07», потім спереду нуля дописали «1», а цифру «7» перекреслили, і під цим записом уже є наступний запис про прийняття на іншу роботу — чи вважається таке виправлення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.10.2025 | 10:35
СА
САВ
13.10.2025 | 19:35
Відповідь надано
Сумісництво та виїзд на конференцію: нюанси бронювання кадрових документів
Якщо людина працює на 2х підприємствах (сумісництво), заброньована від одного підприємства, воно є критичним, а міжнародна конференція відбудеться від компанії, в якій не заброньована ця людина (підприємство теж є критичним). Чи зможе така людина виїхати на цю конференцію на 5…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.10.2025 | 18:21
ІМ
Михайленко Ірина
13.10.2025 | 19:05
Відповідь надано
Невідповідність записів у трудовій книжці: ризики для пенсії
Вітаю.
5 років назад здійснили внутрішнє переведення працівника на іншу посаду. В паперову трудову книжку запис зробили, але в ЄСВ Додаток 5 не подали. Зараз в оцифрованій трудовій цей запис наявний, у витягу з ЄТК -відсутній. Працівник має виходити на пенсію через 5…
5 років назад здійснили внутрішнє переведення працівника на іншу посаду. В паперову трудову книжку запис зробили, але в ЄСВ Додаток 5 не подали. Зараз в оцифрованій трудовій цей запис наявний, у витягу з ЄТК -відсутній. Працівник має виходити на пенсію через 5…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.10.2025 | 14:44
ЛД
Дьоміна Людмила
13.10.2025 | 18:12
Відповідь надано
Документи та виплати при звільненні працівника після трагічного випадку
Доброго дня
На підприємстві працював працівник, з початком війни-був мобілізований до лав ЗСУ.
Нещодавно повернувся, та трагічно помер через нещасний випадок на мирній території Питання - які документи необхідно підготувати для йогозвільнення?
Чи має…
На підприємстві працював працівник, з початком війни-був мобілізований до лав ЗСУ.
Нещодавно повернувся, та трагічно помер через нещасний випадок на мирній території Питання - які документи необхідно підготувати для йогозвільнення?
Чи має…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.10.2025 | 14:43
ІН
Інга
13.10.2025 | 17:12
Відповідь надано
Облік лікарняних: як заповнювати табель у вихідні дні
Якщо лікарняний, відпустка і т.п. припадає на вихідний день, наприклад, лікарняний був з 01.10.205-13.10.2025р., В табелі обліку робочого часу потрібно простовляти всі дні з 01.10-13.10.25р. ТН чи вихідні лишати пустими? 2. В неявках вказувати весь період лікарняного чи лише дні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.10.2025 | 19:28
ТО
ТОВ Фірма Лайт-Тек
13.10.2025 | 17:07
Відповідь надано
Звільнення працівника: терміни та інформація для підприємства і ФОПів
Доброго дня. 30.09.25р. з підприємства звільнився працівник. Яку інформацію, куди та в які терміни повинно подавати підприємство? Це ж питання, якщо працівник звільняється від ФОПа…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.10.2025 | 21:43
МА
Марина
13.10.2025 | 17:05
Відповідь надано
Як правильно оформити переведення працівника на неповний день
Добрий день!
Працівник є зовнішнім сумісником на 0,5 ставки. З 1 жовтня написав заяву на переведення його на 0,25 ставки. Як вірно вказати в наказі "переведення на неповний робочий день" чи "встановлення неповного робочого дня", адже він і так має неповний робочий день…
Працівник є зовнішнім сумісником на 0,5 ставки. З 1 жовтня написав заяву на переведення його на 0,25 ставки. Як вірно вказати в наказі "переведення на неповний робочий день" чи "встановлення неповного робочого дня", адже він і так має неповний робочий день…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.10.2025 | 21:33
АЛ
Аліна
13.10.2025 | 16:50
Відповідь надано
Нарахування заробітної плати та відпускних: звітність та донарахування ЄСВ
Працівник перебував у відпустці 25.08.2025-17.09.2025 року. Нараховано заробітну плату у серпні 2025 року в сумі 6 349,12 грн. Відпускних нараховано за серпень - 1 897,56 грн., за вересень - 4 608,36 грн. Відображено в об'єднаному звіті в Д1 за серпень - нарахування зарплати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.10.2025 | 14:14
ВІ
Вікторія
13.10.2025 | 16:48
Відповідь надано
Чи можливе одночасне працевлаштування на двох повних ставках
Чи може працівник бути влаштований на повну ставку на 2 роботах (тобто на одному підприємстві на повну ставку і на іншому підприємстві на повну ставку)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.10.2025 | 20:54
ОЛ
Ольга
13.10.2025 | 16:16
Відповідь надано
Зміни в трудових відносинах: сумісництво та непостійний графік роботи
ФОП 2 гр. єдиний податок 2 робітника : 1 з основним місцем роботи, 2- сумісник по договору з нефіксованим робочим часом, працює з 17.02.25р. 13.10.2025р. звільнився основний працівник, що треба зробити і в які терміни з працівником з нефіксованим робочим часом: звільнити і по…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.10.2025 | 20:46
ТЕ
Тетяна
13.10.2025 | 16:02
Відповідь надано
Чи зберігається надбавка за безперервну роботу при сумісництві
Добрий день! Лікар-фтизіатр з надбавкою в 60% (більше 10 років) за безперервну роботу в спец.закладі (лікування туберкульозу) прийнятий за сумісництвом на посаду лікаря-пульмонолога. Підскажіть, будь лакса, чи зберігається надбавка в 60% за тривалість безперервної роботи для…
НК
Надія, консультант
експерт
15.10.2025 | 16:09
НБ
Балацька Наталія Миколаївна
13.10.2025 | 15:52
Відповідь надано
Оплата компенсації відпускних: строки, звільнення та вихідна допомога
Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуація. Працівника в червні 2025р. призвали на військову службу. Всі документи про його призов передавалися через дружину. На зв'язок довгий час не виходив. Зараз людині дали невелику відпустку і він написав заяву на компенсацію…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.10.2025 | 23:55
ВМ
Махкамова Вікторія Миколаївна
13.10.2025 | 15:43
Відповідь надано
Облік гіг-контракторів у звітності: питання та нюанси для ТОВ
ТОВ Дія сіті має гіг контракторів котрим нічого не виплачувалось у жовтні.
Підкажіть чи потрібно в головному документі об'єднаної звітності у полі "середньооблікова кількість працівників за звітній період, осіб" даних гіг-контракторів враховувати?
Також чи підлягають…
Підкажіть чи потрібно в головному документі об'єднаної звітності у полі "середньооблікова кількість працівників за звітній період, осіб" даних гіг-контракторів враховувати?
Також чи підлягають…
СК
Стефанія, консультант
експерт
14.10.2025 | 16:23
