Суміщення посад: як правильно нарахувати доплату працівнику
Є працівник з посадою "менеджер з продажу" з окладом 20 тис.грн, але є вакантна посада на під-ві " водій автотранспортних засобів" з окладом 17 тис.грн.
Скажіть будь ласка, чи можна даному працівнику зробити суміщення посад ?
Якщо так -то ми рахуємо наприклад 20% доплати за суміщення від окладу водія ж ( тобто від 17 тис.грн)?
Згідно з роз'ясненням Держпраці https://cn.dsp.gov.ua/news/shcho-take-sumishchennia-posad/ суміщення професій (посад) дозволяється, як правило, в межах тієї категорії персоналу, до якої належить цей працівник (робочі, інженерно-технічні працівники, службовці та інші), але заборони на суміщення посади та професії законодавством не передбачено. Тож, менеджер може суміщати роботу за професією водія автотранспортних засобів.
Доплата за суміщення встановлюється від окладу за посадою (професією), яку суміщає працівник, якщо інше не передбачено колективним договором. Тобто доплату слід розраховувати від 17000 грн..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порушення при виплаті зарплати та компенсації за відпустку
Чи потрібно доплачувати ЄСВ для працівниці на лікарняному
Вирахування зарплати сумісника під час війни: юридичні нюанси
Чи потрібен звіт про прийняття працівників для фізосіб
Чи потрібно заповнювати зворотну сторону електронного лікарняного
Чи сплачує пенсіонер з ФОП 3 групи єдиний соціальний внесок
Есв сплачується фопом 3 група, якщо він пенсіонер 3 групи? Дякую

