Замовити рекламу
<b>🚨 Вас перевірятиме ДПС?</b>

🚨 Вас перевірятиме ДПС?

Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!

Перевірити
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТЕ
Тетяна
05.09.2025 | 13:22
Кадри
Відповідь надано

Переведення монтажників на інші коди: чи варто змінювати штат

Вітаю.ТОВ -провайдер у штаті має 4 особи Монтажників мереж зв'язку(будівельні роботи)-7139.Виявилось,що при прийнятті на роботу в Об'єднаній звітності вказані інші коди 7245-Електромонтажник з кабельних мереж і 7244-Монтажник устаткування мереж зв'язку. Чи можна наказом…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.09.2025 | 21:54

Уточніть будь ласка як у Вас зазначені посади в таких документах як: наказ на прийняття, штатний, особові картки, трудова книжка. Якщо в усіх цих…Ще

НА
Наталя
05.09.2025 | 13:05
Кадри
Відповідь надано

Відповідальність за неподану інформацію про працевлаштування до ПФУ

Яка відповідальність за неподачу оперативної інформації про працевлаштування- звільнення до ПФУ. Чи можна подати після закінчення строка подачі?Дякуємо…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.09.2025 | 08:59

Розглянемо Ваші питання:

1. Прямої відповідальності не передбачено. Невиконання обов’язку оперативно передавати відомості про трудову діяльність…Ще

НА
Наталя
05.09.2025 | 13:04
Кадри
Відповідь надано

Відповідальність за роботу за сумісництвом без основного місця

Доброго дня! Яка відповідальність передбачена за те, що працівник працює за сумісництвом без основного місця роботи? На кого вона покладається? Які наслідки?Дякуємо…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.09.2025 | 08:58

Законодавством не передбачено відповідальності роботодавця за те, що працівника оформлено за сумісництвом, коли він не повідомив про звільнення з основного…Ще

ІР
Ірина
05.09.2025 | 12:48
Кадри
Відповідь надано

Чи обов'язково вести трудові книжки для нових працівників

Добрий день. Чи обовязково було заводити трудові книжки працівникам, які були прийняті на роботу після 2021 року на свої перші роботи? Чи з 2021 це вже виключно за бажанням працівника…

5

ТК
Тимур, консультант
експерт
05.09.2025 | 13:06

Не обовʼязково з 10.06.2021

На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку…Ще

ТО
Толкунова Оксана
05.09.2025 | 12:29
Кадри
Відповідь надано

Заповнення графіка відпусток для мікропідприємства на 2025 рік

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як заповнювати графік відпусток на 2025рік на людину ( ми ТОВ мікропідприємство співробітників 7 людей) яку принято 05/09/25 чи 12/12/24 ? яким документом і як вписувати людей ( від руки бо графік роздрукований і підписаний іншими робітниками)Чи…

4

ГК
Галина, консультант
експерт
05.09.2025 | 22:07

В такому випадку вносите зміни до Графіку відпусток.

Оформлюєте таким же чином, як сам Графік - якщо Графік затверджували наказом, то і зміни затверджуєте…Ще

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
05.09.2025 | 11:44
Кадри
Відповідь надано

Чи може аутстафінгова особа підписувати документи підприємства

Чи може підписувати договори і первинні документи підприємства фіз особа, яка працює по договору аутстафінгу з цим підприємством…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.09.2025 | 09:20

Так як фізична особа за договором аутстафінгу не є штатним працівником, то для підпису документів потрібна довіреність.

Згідно ст. 237 ЦКУ…Ще

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
05.09.2025 | 11:42
Кадри
Відповідь надано

Чи має фізособа право підписувати документи від підприємства

Чи може фіз особа підписувати договори і первинні документи від умені підприємства,я ким співпрацює по договору ЦПХ…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.09.2025 | 13:01

Згідно ст. 237 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1315 Представництвом є правовідношення, в якому одна сторона (представник) зобов'язана або…Ще

ОР
Романко⁩ Оксана
05.09.2025 | 11:32
Кадри
Відповідь надано

Облік штатних працівників: врахування військовослужбовців у ЗСУ

Добрий день, підскажіть будласка в Облікову кількість штатних працівників враховуються працівник які перебувають в ЗСУ ? Також в середньо облікрву чи враховуються працівники які в ЗСУ…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2025 | 19:59

Так, включаються, якщо це основне місце роботи.
П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до…Ще

ОЛ
Ольга
05.09.2025 | 11:29
Кадри
Відповідь надано

Обов'язки ФОП щодо оцифрування трудових книжок найманих працівників

Доброго дня.
ФОП 3 гр.отримав лист від ПФУ щодо оцифрування трудових книжок найманих працівників.З проханням письмової відповіді про виконану роботу.Хіба ФОП зобов'язаний це робити?Чи може вінвідмовитися і як це оргументувати ПФУ?
Дякую…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.09.2025 | 23:22

Передавати сканкопії трудових книжок до ПФУ потрібно.

Починаючи з 10.06.2021 відповідно до норм Закону України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення…Ще

ХА
Хавронюк Валентина Юріївна
05.09.2025 | 11:05
Кадри
Відповідь надано

Вплив відпустки без збереження на пенсійну допомогу директора лікаря

Добрий день. Директор працює по внутрішньому сумісництву лікарем ЗП - СЛ. Дні відпустки по різних посадах різні, як лікар ЗП - СЛ писала відпустку без збереження заробітної плати в попередніх роках, так як відпустка по посаді директор довша.Чи вплине ця відпустка без збереження…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.09.2025 | 12:43

В загальному випадку розрахунок вихідної допомоги робимо згідно Порядку 100. Тобто, для розрахунку беремо останні 2 місяці, що передують місяцю звільнення.

…Ще

СЛ
Сидоренкова Людмила Дмитрівна
05.09.2025 | 11:04
Кадри
Відповідь надано

Оформлення працівника: сумісництво, переведення чи новий наказ

01.09-25р. ТОВ оформило працівника на роботу за сумісництвом. В середині вересня ця людина звільняється з попередньої роботи( за основним місцем працевлашт.)і ми його оформляємо вже як основного працівника. Нам треба його звільняти і знову подавати повідомлення про прийняття? І…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2025 | 23:29

Оформлюйте через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво…Ще

ГА
Галина Миколаївна
05.09.2025 | 10:51
Кадри
Відповідь надано

Зміни в штатному розписі: що записати у трудову книжку

Доброго дня! Згідно нового закону про дошкільну освіту повністю скорочується посада бухгалтера. Працівник попереджений за 2 місяці.Керівник самостійно вносить зміни до нового штатного розпису, затвердженого вищим органом та вводить посаду бухгалтера. Які записи зробити в трудову…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2025 | 13:19

Не зовсім зрозуміло за яку ситуацію ви тепер питаєте. Якщо в трудову книжку маєте занести запис про прийняття, а потім звільнення за скороченням- так, в…Ще

ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
05.09.2025 | 10:32
Кадри
Відповідь надано

Процедура оформлення лікарняного: терміни, податкові наслідки та звітність

Доброго дня!Підкажіть,будь ласка, яка процедура оформлення лікарняного через ПФУ,які терміни виплати лікарняного працівнику,після того як лікарняний перейшов у статус "готовий до виплати"?Які податкові наслідки,якщо вони є,якщо лікарняні всім співробітникам були виплачені в…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
06.09.2025 | 22:50

Відповіді на ваші питання:

1) Після набуття статусу лікарняним "готовий до сплати" роботодавець (уповноважений, комісія, керівник) призначає надання…Ще

ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
05.09.2025 | 10:27
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно працевлаштовувати людей з інвалідністю на ТОВ

Добрий день.На ТОВ працевлаштовано 13 співробітників.Скажіть,будь ласка, чи повинні бути обов'язково люди з інвалідністю за такої кількості?Якщо так ,то скільки співробітників з інвалідністю має бути? та які наслідки,якщо зараз немає працевлаштованих людей з інвалідністю?Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2025 | 19:41

Роботодавці і зараз зобовязані виконувати норму ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій…Ще

СК
Климчук Сергій Володимирович
05.09.2025 | 10:13
Кадри
Відповідь надано

Дії підприємства при призові працівника під час мобілізації

Доброго дня. Працівника ТОВ під час поїздки на роботу зупинили працівники ТЦК і доставили на ДВРЗ. Які подальші дії підприємства, як відобразити відсутність працівника на робочому місці і які можуть бути подальші дії в зв'язку з призовом під час мобілізації? Які документи…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2025 | 11:54

Витяг з військово-облікового документа, довідку з ТЦК та СП, витяг або копію наказу про зарахування до військового складу військової частини тощо.

Будь-яким…Ще

ОЛ
Олена
05.09.2025 | 10:02
Кадри
Відповідь надано

Оформлення звільнення працівниці під час її закордонної відпустки

Доброго дня, працівниця під час відпустки виїхала за кордон ( повертатись не планує), передала оригінал заяви на звільнення за власним бажанням. як правильно оформити таке звільнення?
1. видаємо наказ 2. проводимо розрахунок з працівником
плануємо відправити наказ…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
10.09.2025 | 12:01

Про це працівниця має зазначити в заяві. Роботодавець виконає вимоги про надання документів через альтернативні способи- вайбер, а вже оригінали працівниця…Ще

МА
Марина
05.09.2025 | 09:53
Кадри
Відповідь надано

Необхідність наказів про робочі дні в святкові періоди 2025

Доброго дня!
Чи потрібно робити накази на підприємстві на визнання робочих днів наприклад у травні 2025 "Визнати 01 та 08 травня 2025 робочими днями"? (та на всі інші святкові дні в 2025)…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2025 | 19:29

У разі зміни норми робочого часу ми рекомендуємо видати відповідний наказ. Річ у тім, що в період дії воєнного стану деякі норми трудового законодавства не…Ще

ГА
Ганна Зякун
05.09.2025 | 09:21
Кадри
Відповідь надано

Чи можна найняти особу з інвалідністю за сумісництвом

Вітаю. Для виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю чи можна взяти працівника - особу з інвалідністю за сумісництвом на 0,25 ставки…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2025 | 19:22

Ні, не можна. Роботодавці й зараз зобов'язані виконувати норму ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств…Ще

ЛЮ
Людмила
05.09.2025 | 08:34
Кадри
Відповідь надано

Переведення сумісника на основне місце: процедури бронювання та звільнення

Доброго дня!
Працівник оформлений сумісником на ТОВ та заброньований, його потрібно перевести на основне місце роботи, чи потрібно при звільненні сумісника зняти з бронювання та прийняти за основним місцем роботи і забронювати…

13

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.09.2025 | 12:04

Так.

У вашому випадку: звільняєте його , подаєте цією датою оперативні відомості до ПФУ (тут вже повинно автоматично анулюватися бронь) ще можна подати…Ще

ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
05.09.2025 | 08:23
Кадри
Відповідь надано

Зміна статусу працівника: звільнення, бронювання та прийом на основне місце

В нас за сумісництвом на підприємстві працює робітник і він же заброньований. Працівник вирішив звільнитись з іншої фірми де він працює за основним місцем роботи і прийнятись в нас за основним. Наші дії: ми звільняємо цого працівника з сумісництва і подаємо в Дію про анулювання…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.09.2025 | 12:04

Так.

У вашому випадку: звільняєте його , подаєте цією датою оперативні відомості до ПФУ (тут вже повинно автоматично анулюватися бронь) ще можна подати…Ще

Усі консультації43968
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43952
Уточнення6
В роботі7
Очікує1
З відповіддю АІ72
Теми
Акциз5373
Бухоблік та фінзвітність20172
Відрядження9050
Військовий облік та бронювання4877
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48178
Зарплата70441
ЗЕД. Валютні операції10380
Кадри43968
Нерухомість та земля9449
ПДВ71678
Податок на прибуток25838
РРО/ПРРО, каса21172
Спрощена система22599
ФОП57459
Інше120315
20-ОПП559
Неприбуткові/благодійні організації851
Транспорт, ТТН781
Бюджетні установи112
Фермерські господарства206