☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Обмеження відпустки директора та порядок преміювання співробітників
Відповіді на Ваші запитання:.
1. Відповідно до п.3 ст.12 Закону від 15.03.2022р. №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251001#n43 - Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки"
Разом з тим слід врахувати такий нюанс - навіть якщо діяльність підприємства не ведеться, у будь-якому разі 1 раз у місяць слід подавати звітність. І ДПС, і Держпраці вважають, що перебуваючи у відпустці, директор не має права підписувати звітність, хоча прямої заборони законодавство не містить.
Думка нашого експерта у матеріалі https://7eminar.ua/events/4155/9289
2. Відповідно до п.10 Постанови №1487 від 30.12.2022р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
Для встановлення доплати видається наказ, в якому зазначається розмір такої доплати. Він видається 1 раз, і на його підставі доплата нараховується щомісячно.
Якщо на Вашому підприємстві замість доплати виплачувалась премія, то це є некоректно і слід видати наказ саме про встановлення доплати.
Якщо ж працівнику премія виплачується додатково - поряд із доплатою - то наказ на призначення та виплату ремії повинен видаватися щомісячно, адже у наказі вказується вид премії та період, за який вона нарахована.
У будь-якому разі це буде кадровий наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниЗвірка військового обліку: документи та працівники для подання ТЦК
А ще які документи треба до тцк тов подати на звірку? Бо хочемо через пошту…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт про внесок на підтримку осіб з інвалідністю
Необхідність формування резерву для ювілейних відпусток працівників підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт J0500701 для ОСББ без працівників
Чи потрібно подавати звіт J0500701 без найманих працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Включення мобілізованих та працівників у відпустці до Додатку 4ДФ
входять всі працівники з якими укладені трудові договори,включаючи мобілізованих?,працівники,які цілий місяць у відпустці без збереження зарплати(воєнний стан)? Чи тільки ті,які показані у Додатку 4ДФ…
Перехід з "Дія Сіті Стартап" на "Дія Сіті": необхідні дії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно здавати звіти ТОВ за вересень 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно здавати пусту декларацію з ПДВ при відсутності операцій
Є відповідь АІ
Зразок заповнення звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування фінрезультату при достроковому розірванні договору оренди
Чи може ТОВ продавати товар своєму ФОП-партнеру
ТОВ займається оптовою торгівлею жіночної білизни, є імпортером товару. Директор та власник ТОВ в той же час є ФОПом, який займається роздрібною торгівлею жіночої білизни. Чи може ТОВ продати товар ФОПу?
Дякую…
Відшкодування витрат на податки під час закордонного відрядження
Показ митної декларації у декларації з ПДВ: нюанси та питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про працевлаштування інвалідів: уточнення для підприємств
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення трудових відносин директора та бармена в ТОВ
Перехід ПДФО при звільненні: де сплачувати та як звітувати
Обов'язкове відображення виплат ФОП у податковій звітності підприємств
Якщо такі виплати не відображені у звітності, які штрафні санкції та інші види…
Коректне відображення звільнення працівниці на лікарняному по пологам
06.08 пішла в декрет. (зп та відпускні попередню вже сплачені), у цьому ж місяці була компенсація лікарняних та сплата ЄСВ, у версені 22.09 звільнилась. Як вірно відобразити у додатку 1 за серпень…
