🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВМ
Маркіна Вікторія
16.09.2025 | 12:48
Відповідь надано
Оформлення керівника проєкту в кадровому обліку: можливі варіанти
Добрий день! Керівник громадської організації виконував обов'язки безоплатно, на громадських засадах. З вересня 2025 він є керівником проєкту (отримане грантове фінансування ) з оплатою 15000,00 щомісяця (згідно кошторису отриманого гранту - на 12 місяців). Як правильно оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.09.2025 | 14:11
ЛЮ
Людмила
16.09.2025 | 12:07
Відповідь надано
Розрахунок невикористаної відпустки працівниці з лікарняним та декретом
Добрий день. Працівниця прийшла на роботу 08.02.2022 року, 01.08.-04.12.2022 лікарняний по вагітності та пологам, з 05.12.2022 по цей час відпустка по догляду за дитиною до 3 років. У вересні вона звільняється. Як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. Щорічну…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2025 | 00:26
ІМ
Інна Михайлівна
16.09.2025 | 12:05
Відповідь надано
Відображення працівника в звітності при призові без відпрацювання
Добрий день, працівника прийнято на роботу 01.09.2025, та вранці йдучи на роботу, його забрало ТЦК. Повістки підприємство не має, тобто підстави увільнити його не має, і жодного дня він не відпрацював. Як його відображати в об'єднаній звітності…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2025 | 23:47
АЛ
Аліна
16.09.2025 | 11:52
Відповідь надано
Облік лікарняних: як врахувати вихідні дні у звітності
Добрий день, працівник знаходиться на лікарняному безперервно з 01.08.2025 по 05.09.2025, і наступний листок непрацездатності з 08.09.2025
тобто 06 і 07 вересня вихідні і на них немає лікарняного. як їх рахувати? з 08.09 знову рахувати перші 5 днів за рахунок компанії? і…
тобто 06 і 07 вересня вихідні і на них немає лікарняного. як їх рахувати? з 08.09 знову рахувати перші 5 днів за рахунок компанії? і…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2025 | 17:47
АВ
Віткалова Антоніна
16.09.2025 | 11:38
Відповідь надано
Чи має право співробітниця на відпустку за дитиною-інвалідом
У співробітниці дитина- інвалід. Посвідчення про інвалідність дитини виписано на ім'я чоловіка. Чи має право співробітниця на відпустку на дитину- інваліда 10календарних днів…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2025 | 17:18
РО
Романюк Наталя Миколаївна
16.09.2025 | 11:30
Відповідь надано
Відмітка у додатку по ЄСВ для зовнішніх сумісників: як
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, ТОв має зовнішнього сумісника, працює не повний день приходить після 17.00, ставити відмітку у додатку по ЄСВ не повний робочий день чидля всіх сумісників зовнішніх її ставити чи ні, дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2025 | 16:55
ОП
Панченко Олена Миколаївна
16.09.2025 | 11:17
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника: документи та повідомлення до органів
Добрий день! Звільняється працівник 16.09.2025 р. Підприємство готує документи на критично важливе. Ми маємо повідомити про звільнення працівника в яке ТЦК , що за місцем роботи , чи за його місцем проживання ? В пенсійний ми маємо також щось подати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.09.2025 | 20:07
ОЛ
Ольга
16.09.2025 | 11:12
Відповідь надано
Зміна професії в трудовій книжці: як правильно оформити
Доброго дня, прийняли працівника в 2021 р на посаду комірник, зараз ця професія по класифікатору змінилась на службовець на складі, чи треба це записувати в трудову книжку, який вірний запис і якою датою? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2025 | 16:39
ЛЮ
Людмила
16.09.2025 | 11:12
Відповідь надано
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси заяви та наказу
Працівниця, яка у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, хоче звільнитися у вересні цього року. Заява за власним бажанням має бути датованою обов’язково за 2 тижні до звільнення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2025 | 16:17
КА
Катерина Сікун
16.09.2025 | 10:58
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника через смерть: важливі питання та нюанси
30 серпня 2025 року помирає працівник підприємства. 30 серпня 2025 р. на підприємстві не робочий день.
Запитання: 1. Якою датою потрібно скласти наказ про звільнення працівника, взвязку зі смертю? 2. Чи обовязково потрібно до наказу додавати копію свідоцтва про смерть? 3…
Запитання: 1. Якою датою потрібно скласти наказ про звільнення працівника, взвязку зі смертю? 2. Чи обовязково потрібно до наказу додавати копію свідоцтва про смерть? 3…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.09.2025 | 14:28
ЮЛ
Юлія
16.09.2025 | 10:36
Відповідь надано
Звільнення директора та призначення на посаду за сумісництвом
Доброго дня, чи можна звільнити директора з основного місця роботи і влаштувати в той самий день за сумісництвом також на посаду директора. Чи потрібно для цього протокол загальних зборів засновників?
Чи якщо працівник-директор один І той же то не потрібно рішення…
Чи якщо працівник-директор один І той же то не потрібно рішення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.09.2025 | 14:27
ЛЮ
Людмила
16.09.2025 | 09:47
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівниці у відпустці по догляду за дитиною
Вітаю! Працівниця, яка у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років хоче звільнитися, як це правильно оформити? Дитина народжена в минулому році, є ще старша дитина віком до 15-ти років. Підприємство має виплатити компенсацію, як матері двох дітей до 15-ти років, за 2024 та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2025 | 22:51
ГА
Галина
16.09.2025 | 09:23
Відповідь надано
Правомірність укладення ЦПХ договорів на освітні послуги педагогів
Вітаю, враховуючи тривалий характер надан.послуг і неоднораз.переуклад.договорів про надання послуг проведення занять на курсах підвищ.кваліф. педаг.працівн. про забезпеч.виконан. заходів по НУШ, чи правомірно укладати ЦПХ договори про надан.послуг проведен.занять на курсах…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.09.2025 | 14:27
КА
Кисіль Альона
16.09.2025 | 09:13
Відповідь надано
Які кадрові звіти потрібно подавати та їх терміни
Доброго дня! підкажіть будь ласка, які кадрові звіти має здавати кадровик і в які терміни. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.09.2025 | 14:26
ГА
Галина
16.09.2025 | 09:08
Відповідь надано
Право педагогів займатися викладацькою діяльністю у робочий час
Чи мають право директор, заст.директора, педпрацівники комун.заклад інститут післядип.освіти, які за основ.посадою отримують повний посад.оклад займат. викладацькою діяльністю у цьому ж закладі освіти у робочий час за основною посадою відповідно до п.91 Інструкції 102 та листа…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
17.09.2025 | 06:44
СК
Кругликова Світлана Юріївна
16.09.2025 | 09:00
Відповідь надано
Підтвердження прийняття працівниці на посаду помічника бухгалтера
Доброго дня. Працівницю прийнято на посаду помічник бухгалтера із кодом 3433, вірно? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.09.2025 | 14:25
К
Клименко Марина Володимирівна
15.09.2025 | 20:42
Відповідь надано
Чи враховується лікарняний у відпустку при звільненні
Доброго вечора. Чи врахується період перебування на лікарняному по вагітності та пологах у кількість днів основної відпустки при розрахунку при звільненні…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.09.2025 | 22:16
КУ
Кушнір Людмила
15.09.2025 | 19:12
Відповідь надано
Переведення директора на зовнішнє сумісництво без звільнення можливе
Вітаю, чи обов`язкове при переведенні посадової особи-директора з основного місця роботи на зовнішнього сумісника його звільнення та наступне повторне оформлення на роботу- чи можна перевести просто наказом без звільнення- щоб не поводити нарахування і виплату розрахункових в…
ТК
Тимур, консультант
експерт
16.09.2025 | 01:01
МА
Марина
15.09.2025 | 16:49
Відповідь надано
Наслідки відсутності періоду в наказі про щорічну відпустку
Підкажіть - які наслідки, якщо в наказі про відпустку щорічну не вказати "за який період вона надається"…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.09.2025 | 19:25
АО
Анна Олегівна
15.09.2025 | 16:27
Відповідь надано
Працевлаштування неповнолітніх: документи, обмеження та штрафи контролюючих органів
Добрий день. ТОВ на загал системі, чи може брати на роботу продавцем в продовольчий магазин, неповнолітніх (16-17 років)? які документи потрібно для працевлаштування? і не буде штрафів з боку контролюючих органів за таких працівників? які обмеження по часу роботи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.09.2025 | 20:32