Уточніть, будь ласка запитання- за які робочі роки працівниця вже використала щорічні відпустки й за які періоди маєте виплатити компенсацію. Краще розпишіть по датах.

В загальному порядку при звільненні працівника визначаються календарні дні щорічних відпусток за кожен робочий рік за нормою ст.6 та ст.9 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70. В стаж для щорічних відпусток враховуються періоди роботи, періоди відпустки без оплати за нормою ст.26 Закону №504 до 24.12.2023, інші періоди за ст.9 цього Закону.

Тому необхідно визначити загальну кількість днів відпусток за весь період роботи, вирахувати вже отримані дні й компенсувати дні, що не використані.

Для компенсації днів відпусток, на які працівник набув право до 31.12.2023, середньоденна визначається з виплат 2023 року (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42). Якщо в цьому періоді виплат не було, то середньоденна визначається з окладу, що діє на дату звільнення працівника за його трудовим договором: Оклад*12/365.

Раді допомогти, звертайтесь ще!