Виправлення дати у трудовій книжці: чи потрібно звертатися
Записи в паперовій трудовій книжці мають відповідати документам, на підставі яких ця ТК заповнювалась.
Тому дата запису повинна бути правильна- дата прийняття/ звільнення/ переведення працівника має відповідати наказу роботодавця.
Отже, запис з датою 2014 необхідно виправити й здійснити це може лише роботодавець, який цей запис здійснював.
Ця норма визначена в п.2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text: У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зобов'язаний ФОП 3 групи подавати звіт фінмон
Підкажіть будь ласка, чи повинен ФОП 3 групи, який надає …
Проблеми з виплатою зарплати через недостатній ЄСВ: рішення
При виплаті …

