Порядок призначення директора: чи потрібен дублюючий кадровий наказ
Початок трудових відносин директора визначається наказом самого директора.
Існують корпоративні й трудові відносини. Корпоративні почалися з призначення директора (рішення учасника). А трудові почнуться з наказу. З дати цього наказу директору починає нараховуватись зарплата.
Формулювання в наказі директора може бути таким: «Приступаю до виконання обовʼязків директора…». Підставами видання наказу слід вказати: рішення учасника про призначення директора; заяву директора на ім’я власника пдприємства.
Наказ про призначення директора має бути першим розпорядчим документом за посадою.
Зразки: Рішення засновника про прийняття директора ТОВ, Наказ про прийняття на роботу директора ТОВ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

