Так, справді, військовий облік на підприємстві із 1 військовозобов'яязаним ведеться за вимогами Постанови №1487 .

Відповідно до п.10 Постанови №1487 від 30.12.2022р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

Якщо на підприємстві всього 1 працівник (директор), то він буде і відповідальним за ведення військового обліку.

Слід видати відповідний наказ Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора

Відповідно до п.12 Постанови №1487 - Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.

За невиконання цієї вимоги посадовим особам підприємств може загрожувати адміністративна відповідальність за ст. 210-1 КУпАПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434. Розмір штрафу під час дії воєнного стану становить від 34 000 до 59 500 грн.

https://7eminar.ua/news/12921-strafi-do-595-tis-grn-shho-cekaje-pidprijemstva-bez-navcannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!