Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
IR
Irina
29.09.2025 | 16:01
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за працівників у шкідливих умовах праці
Уточнення: юо на загальних умовах. працівники працюють зі шкідливими умовами праці. питання: яка відповідальність та ризики для підпримства, якщо такі співробітники працюють без медичних карток?
уточнююче запитання: відповідно до ст.41 купап застосовується на одного такого…
уточнююче запитання: відповідно до ст.41 купап застосовується на одного такого…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2025 | 07:24
НА
Назаровська Ирина
29.09.2025 | 15:58
Відповідь надано
Правила продовження строкового трудового договору на невизначений термін
Добрий день. Уклали з працівником строковий трудовий договір на 1 місяць. Як правильно прописати в додатковій угоді про продовження дії даного договору на невизначений термін. Чи потрібен наказ, заява. Чи достатньо додаткової угоди. (Трудові відносини тривають, і жодна зі сторін…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2025 | 07:16
СД
Дитинник Сніжана
29.09.2025 | 15:38
Відповідь надано
Чи дозволено касиру працювати понаднормово на постійній основі
Добрий день.Чи може касир торговельного залу в магазині працювати на постійній основі з надурочними годинами…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.09.2025 | 15:34
НА
Наталія
29.09.2025 | 15:07
Відповідь надано
Штрафи за відсутність документів у ФОП та ТОВ: деталі
Який штраф за такі випадки :
відсутність посадової інструкції
графіку відпусток особистої картки П-2
Документів про освіту
Військовий квиток…
відсутність посадової інструкції
графіку відпусток особистої картки П-2
Документів про освіту
Військовий квиток…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.10.2025 | 11:14
НА
Наталія
29.09.2025 | 14:54
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: чи стосується це всіх документів
Чи всі рудові книжки треба оцифровувати…
КР
Катерина, редактор сайту 7eminar
експерт
30.09.2025 | 17:01
АА
Алла Алла
29.09.2025 | 14:41
Відповідь надано
Ризики неофіційного працевлаштування та оптимальні варіанти оформлення працівників
Вітаю. Є питання щодо перевірок на предмет неофіційно працевлаштованих працівників.
Які зараз наслідки для компанії у разі виявлення, якщо більшість працівників не оформлені офіційно? Який розмір штрафів передбачений законодавством? Який найоптимальніший варіант для нас…
Які зараз наслідки для компанії у разі виявлення, якщо більшість працівників не оформлені офіційно? Який розмір штрафів передбачений законодавством? Який найоптимальніший варіант для нас…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.10.2025 | 13:53
ІЛ
Лисогоря Інна
29.09.2025 | 14:40
Відповідь надано
Компенсація днів відпустки: питання щодо нез'ясованої відсутності працівника
Вітаю, юр. особа ТОВ - працівника мобілізовано25,09,2025, про що він повідомив і надав фото довідки про зарахування на військову службу, але 24,09,2025 .коли працівника затримано ТЦК був робочий день і фактично в табелі зазначено причину відсутності як незясовану. Працівник…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:34
ВИ
Виктория
29.09.2025 | 14:29
Відповідь надано
Повернення продавця: нове місце чи відновлення попередньої посади
Добрий день! На початок року в штатному розписі було 4 одиниці продавця. В 2кв. звільнився 1 продавець , штатний розпис був змінений, виведена 1 одиниця продавця.У вересні цей продавець повернувся і ввели додаткову одиницю продавця. Питання: чи рахується , що людину прийняли на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:33
ІР
Ірина
29.09.2025 | 14:03
Відповідь надано
Врахування днів соціальної відпустки при розрахунку невикористаних днів
Привіт. Якщо працівниця не писала заяви на додаткову соціальну відпустку на дітей і на податкову пільгу не подавала заяву - чи враховується кількість днів такої відпустки у загальну кількість невикористаних днів відпустки. Адже я не знаю, чи брав таку відпустку чоловік…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 15:26
МА
Марина
29.09.2025 | 14:02
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття студента на технологічну практику
Скажіть будь ласка як правильно оформити прийняття до нас на підприємство на технологічну практику студента? Який алгоритм дій та які мають бути документи при цьому? Практика без оплати. Трудовий договір укладатися не буде…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:33
ЛЮ
Людмила
29.09.2025 | 14:00
Відповідь надано
Уточнення щодо звітності та середньої заробітної плати за серпень
ДД. Подали обєднаний звіт за серпень 2025, але зараз вияснили, що не середня заробітна плата менша 20000 грн., що можемо злетіти з критичності. Чи буде враховуватися уточнюючий розраунок за серпень 2025, де буде відображено збільшений ФОП чи можна подати у звітність за вересень…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.09.2025 | 14:36
ІН
Інна
29.09.2025 | 13:38
Відповідь надано
Зміни у строках подання повідомлень про прийом кадрів 2025
Строки подання до податкової повідомлення про прийом, зміни з 01.10.2025, чи привильно я зрозуміла, подавати повідомлення не потрібно день в день або в перший робочий день, а можна подати про всіх прийнятих у поточному місяці разом до 20 числа наступного місяця…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:32
ІР
Ірина
29.09.2025 | 13:17
Відповідь надано
Переміщення працівника між підрозділами: наказ та заява потрібні
Доброго дня. На підприємстві є підрозділи які знаходяться в різних областях.Чи потрібно видавати наказ та отримати заяву від працівника для того щоб перемістити його ьв інший підрозділ. Заробітна плата, умови праці та обовязки не змінюються. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:31
ІР
Ірина
29.09.2025 | 13:14
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво при основному місці роботи на ставці
Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи може сумісник працювати на повну ставку на підприємстві маючи при цьому основне місце роботи ( інше п-во) , на якому працює повний робочий день і має повну ставку.дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:31
NA
Nataliia Prystupko
29.09.2025 | 13:14
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати окремі накази для нарахування премії
Добрий день! Працівники отримують місячну премію, про що видаються накази. Якщо працівникам місячну премію виплачують за 2 рази, тобто 2 нарахуваннями, про що працівник може побачити в розрахунковому листі, то чи потрібно в такому випадку оформлювати 2 окремі накази на премію…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 20:12
ОВ
Вдовиченко Оксана
29.09.2025 | 12:49
Відповідь надано
Вибір посади для менеджера із постачання в малому бізнесі
Добрий день! На маленькому приватному підприємстві є посада менеджер з постачання. Потрібно прийняти на якусь посаду працівника, щоб менеджер по постачанню підпорядковувався йому. Підкажіть, будь ласка, на яку посаду можна прийняти людину? Підрозділів немає на підприємстві…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:59
НІ
Ніна
29.09.2025 | 12:43
Відповідь надано
Звільнені працівники у звіті 1-ПВ: коли подавати дані
Доброго дня, при заповненні 1-ПВ звіт з праці квартальний, чи потрібно всіх працівників звільнених останнім днем кварталу переносити і подавати у наступному кварталі, н-д, якщо звіт ми подаємо за 3 квартал 2025 року, то звільнених працівників на 30 вересня 2025 року ми маємо…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:51
ТЕ
Тетяна
29.09.2025 | 12:14
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення в податкову при прийомі на роботу
Голова правління громадської оргнаізації виконував обовязки спочатку на громадських засадах, з 01.10.12025 р. беремо його в штат з виплатою ЗП. Чи потрібно в такому випадку подавати повідомлення в податкову…
АК
Антон, консультант
експерт
30.09.2025 | 00:33
IR
Irina
29.09.2025 | 11:46
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за роботу працівників без медичних карток
ЮО на загальних умовах. Працівники працюють зі шкідливими умовами праці. Питання: яка відповідальність та ризики для підпримства, якщо такі співробітники працюють без медичних карток…
АК
Антон, консультант
експерт
29.09.2025 | 14:51
НА
Назаренко Ольга
29.09.2025 | 11:00
Відповідь надано
Кількість доступних днів відпустки для працівника у році
У працівника є багато накопичених щорічних відпусток. В цьому році він вже брав дві відпустки по 24 к.д. Чи може працівник ще піти в відпустку? Якщо так то наскільки днів…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.09.2025 | 17:08