Включення зовнішніх сумісників до ОКШП: нюанси та питання

Ні, власник підприємства, який працює на ньому як зовнішній сумісник, не враховується ані в середньооблікову чисельність штатних працівників, ані для виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Ключовим є те, що до ОКШП не включаються працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств, тобто зовнішні сумісники. Це прямо передбачено п.2.6.1 Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text.

Хоча власники підприємства, які отримують заробітну плату, включаються до облікової кількості штатних працівників за п.2.1 цієї Інструкції, статус працівника як зовнішнього сумісника є винятком, що має пріоритет для цілей статистичного обліку. Оскільки зовнішні сумісники не входять до облікової кількості, вони, відповідно, не враховуються і при обчисленні середньооблікової кількості.

А в виконання нормативу працівників з інвалідністю враховуються тільки працівники, що включаються до середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу. Тому власник підприємства, що є зовнішнім сумісником не враховується як особа з інвалідністю для виконання квоти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!