Включення зовнішніх сумісників до ОКШП: нюанси та питання

Дд, питання стосовно ОКШП і СКШП, працівник - зовнішній сумісник і власник підприємства, відповідно отримує з/пл. Згідно інструкції зі статистики №286 до ОКШП та СКШП зовнішні сумісники не входять. Але згідно п.2.1 вищевказаної інструкції : включаються до ОКШП власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві. Питання чи включати чи ні такого працівника до ОКШП? І якщо цей працівник має інвалідність, то в рядок 101.1 Об'єднаної звітності він же не потрапляє, так?

НК

Наталя, консультант

експерт

10.12.2025 | 13:53

Відповідь надано

Ні, власник підприємства, який працює на ньому як зовнішній сумісник, не враховується ані в середньооблікову чисельність штатних працівників, ані для виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Ключовим є те, що до ОКШП не включаються працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств, тобто зовнішні сумісники. Це прямо передбачено п.2.6.1 Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text.

Хоча власники підприємства, які отримують заробітну плату, включаються до облікової кількості штатних працівників за п.2.1 цієї Інструкції, статус працівника як зовнішнього сумісника є винятком, що має пріоритет для цілей статистичного обліку. Оскільки зовнішні сумісники не входять до облікової кількості, вони, відповідно, не враховуються і при обчисленні середньооблікової кількості.

А в виконання нормативу працівників з інвалідністю враховуються тільки працівники, що включаються до середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу. Тому власник підприємства, що є зовнішнім сумісником не враховується як особа з інвалідністю для виконання квоти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!