7eminar | Особистий консультант

Згідно ст. 9 Закону 3356 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n100 Колективний договір, угода набирають чинності з дня їх підписання представниками…Ще

ІБ

Бондарчук Ірина Миколаївна

05.03.2026 | 15:22

Кадри

Відповідь надано

Чи потрібно укладати цивільно-правовий договір на послуги ремонту

Добрий день!
ЮО надає послуги з ремонту електрощитової ФО. Чи може договір називатися " Договір про надання послуг" чи треба складати Договір цивільно-правового характеру? Дякую…

АК

Ангеліна, консультант

експерт

05.03.2026 | 19:37

Вважаємо що Договір надання послуг.

Поняття «цивільно-правовий договір» не визначене в ЦК України. Зазвичай цей термін застосовують до договорів…Ще

ТД

Данішевська Тетяна Леонтіївна

05.03.2026 | 15:09

Кадри

Відповідь надано

Звільнення співробітника, що не вийшов на роботу: можливості та процедури

Співробітник пішла у відпустку за свій рахунок з 01.02 по 15.02, далі на роботу не вийшла, і на зв'язок не виходить, на дзвінки не відповідає.
ФОП вирішив її звільнити, чи це можна зробити і як…

АК

Ангеліна, консультант

експерт

05.03.2026 | 19:37

На разі існує два варіанти звільнити відсутнього працівника:

- за прогул п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП;

- відсутність працівника на роботі та відсутність інформації…Ще

НА

Наталія

05.03.2026 | 14:38

Кадри

Відповідь надано

Ситуація з працівником, який не звільнився з попереднього місця роботи

Добрий день. Працівника прийняли на роботу за основним місцем роботи, але виявилось що він не звільнився з попереднього місця роботи. Як бути нам у цій ситуації. Дякую…

АК

Ангеліна, консультант

експерт

05.03.2026 | 19:36

Основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до…Ще

НА

Наталія

05.03.2026 | 13:43

Кадри

Відповідь надано

Врахування мобілізованих працівників при формуванні квот для інвалідів

Доброго дня, наприклад, в штаті 25 працівників, із низ 13 мобілізованих, по квоті потрібний 1 працівник, який має інвалідність чи потрібно десь це відображати в звітності, бо для СКШП для квоти моб враховуються, а в звіті 1-ПВ для СКШП не враховуються…

НК

Наталя, консультант

експерт

09.03.2026 | 15:11

Це помилка, але її не можна вже виправити. За нормою п.9 розд V Порядку №4 рядки 07-108 основного розрахунку в уточнюючому розрахунку не заповнюються.

Але…Ще

КА

Катерина

05.03.2026 | 12:46

Кадри

Відповідь надано

Звільнення голови громадської організації без співробітників: нюанси процесу

чи може громадська організація без діяльності (без співробітників) звільнити Голову ("председателя"), який і так числився на 0,1 ставки?
Якщо це звільнення з ініціативи голови, то згідно ст. 38 КЗпП Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений…

АК

Ангеліна, консультант

експерт

05.03.2026 | 19:36

Голова кооперативу пише заяву на розгляд загальних зборів членів кооперативу й за рішенням загальних зборів про його звільнення голова кооперативу видає…Ще

ЮМ

Москаленко Юлія

05.03.2026 | 12:26

Кадри

Відповідь надано

Відпустка без збереження та скасування простою: порядок дій

Вітаю. Працівник перебуває в простої,але з 2 березня 2026 написав заяву про надання відпустки без збереження згідно п.3 ст.12 ЗУ Про організацію труд.відносин в умовах воєнного стану. Чи потрібно в наказі про надання такої відпустки прописувати пункт про скасування простою чи…

АК

Ангеліна, консультант

експерт

05.03.2026 | 19:35

Роботодавець може надати будь-яку відпустку (щорічну, навчальну, без збереження зарплати тощо) працівнику, якому оголосили простій. Адже під час простою…Ще

ОП

Поплавська Олена Дмитрівна

05.03.2026 | 12:09

Кадри

Відповідь надано

Як підтвердити основне місце роботи для працівника з інвалідністю

Добрий день. Нам потрібно взяти у штат працівника з інвалідністю для виконання нормативу про працевлаштуванню працівників з інвалідністю. Як нам впевнитись у тому що для такого працівника це буде основне місце роботи якщо трудової книжки у нього немає. Як при перевірці наше…

АК

Ангеліна, консультант

експерт

06.03.2026 | 12:41

Дкяуємо і Вам за приємний відгук.

Гарного дня!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ

Світлана

05.03.2026 | 11:59

Кадри

Відповідь надано

Чи може працівник залишитися сумісником після звільнення

Доброго дня, приймаємо на наше підприємство на роботу за сумісництвом працівника, який зараз має основне місце роботи, чи може він після звільнення з основного місця роботи так і залишитися на нашому підприємстві як сумісник? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

06.03.2026 | 00:05

Якщо Ви не будете знати про його звільнення, то ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА

Галина

05.03.2026 | 11:34

Кадри

Відповідь надано

Документальне оформлення переведення менеджера на Т.в.о. директора

Доброго дня! ТОВ, звільняється директор. Менеджера тимчасово переводять на Т.в.о. директора на 0,5 ставки і за внутрішнім сумісництвом залишається на 0,5 менеджером. Як вірно все оформити документально? Від менеджера потрібна заява засновнику про переведення на Тв.о.директора на…

АК

Ангеліна, консультант

експерт

05.03.2026 | 19:30

Якщо Ви хочете, щоб даний працівник працював на посаді менеджера за сумісництвом то потрібно переведення робити. Адже, якщо звернутись до КЗпП, то…Ще

НА

Наталія

05.03.2026 | 11:30

Кадри

Відповідь надано

Як правильно рахувати середньооблікову кількість працівників у звіті

Вітаю! Підкажіть будь ласка як правильно рахувати середньооблікову кількость штатних працівників в звіті 1ПВ місячна? Чи враховувати мобілізованих працівників та працівників, які у відпустці без збереження зп згідно ч.1 ст.26 у зв'язку з військовим станом? Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.03.2026 | 20:03

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

ОВ

Олена Вікторівна

05.03.2026 | 11:28

Кадри

Відповідь надано

Недостача документів для нарахування стажу та виплат безробіття

Скан-копію ТК прийнято, але я не дорахувалася стажу і при перевірці побачила, що не додала сторінку 14-15, хоча сторінок всього 21. ПФУ не замітили і стажу за той перід не нарахували, як довідправити і ще хочу свідоцтво про народження дитини відправити, як це зробити? 2)не…

АК

Ангеліна, консультант

експерт

11.03.2026 | 20:11

В загальному випадку цей стаж повинен був зарахуватися, адже з 2004 року такі дані містяться в реєстрі.

Як варіант, можна отримати довідку ОК-5 або ОК-7…Ще

ОК

Оксана

05.03.2026 | 11:27

Кадри

Відповідь надано

Виписка з трудової книжки: нюанси при оформленні документів

Добрий день.Працівниця підприємства з 2012р., має поки неоцифровану трудову книжку(за її бажанням),звернулась до бухгалтера із проханням про надання виписки (паперової) з трудової книжки за весь період з дати її видачі. Прошу поради, як правильно це зробити, якщо трудова книжка…

АК

Антон, консультант

експерт

10.03.2026 | 17:15

Якщо мова про трудову книжку СРСР, вона дійсна і її можна продовжувати. (…Ще

Усі консультації44977

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю44963

Уточнення1

В роботі10

Очікує3

З відповіддю АІ435

Теми

Акциз5523

Бухоблік та фінзвітність21019

Відрядження9261

Військовий облік та бронювання5404

ЄСВ, ПДФО, ВЗ49494

Зарплата72232

ЗЕД. Валютні операції10649

Кадри44977

Нерухомість та земля9684

ПДВ73509

Податок на прибуток26291

РРО/ПРРО, каса21615

Спрощена система23070

ФОП58755

Інше122368

20-ОПП745

Неприбуткові/благодійні організації1018

Транспорт, ТТН1084

Бюджетні установи156

Фермерські господарства255

👌 ОК – ваш особистий консультант

Правомірність відмови в оплаті лікарняного зовнішнього сумісника

Алгоритм роботи з трудовою книжкою: сканування та передача документів

Штрафи за неналежний графік роботи: правові аспекти та рекомендації

Врахування ГІГ-контракту при внесках на працевлаштування осіб з інвалідністю

Законність впровадження електронного кадрового обліку в Україні сьогодні

Переведення менеджера з маркетингу: звітність та трудова документація

Коли трудовий кодекс набере чинності після військового стану

Дати введення в дію змін до Колективного договору та підвищення окладів

Чи потрібно укладати цивільно-правовий договір на послуги ремонту

Звільнення співробітника, що не вийшов на роботу: можливості та процедури

Ситуація з працівником, який не звільнився з попереднього місця роботи

Врахування мобілізованих працівників при формуванні квот для інвалідів

Звільнення голови громадської організації без співробітників: нюанси процесу

Відпустка без збереження та скасування простою: порядок дій

Як підтвердити основне місце роботи для працівника з інвалідністю

Чи може працівник залишитися сумісником після звільнення

Документальне оформлення переведення менеджера на Т.в.о. директора

Як правильно рахувати середньооблікову кількість працівників у звіті

Недостача документів для нарахування стажу та виплат безробіття

Виписка з трудової книжки: нюанси при оформленні документів

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар бухгалтера

👌 ОК – ваш особистий консультант

Правомірність відмови в оплаті лікарняного зовнішнього сумісника

Алгоритм роботи з трудовою книжкою: сканування та передача документів

Штрафи за неналежний графік роботи: правові аспекти та рекомендації

Врахування ГІГ-контракту при внесках на працевлаштування осіб з інвалідністю

Законність впровадження електронного кадрового обліку в Україні сьогодні

Переведення менеджера з маркетингу: звітність та трудова документація

Коли трудовий кодекс набере чинності після військового стану

Дати введення в дію змін до Колективного договору та підвищення окладів

Чи потрібно укладати цивільно-правовий договір на послуги ремонту

Звільнення співробітника, що не вийшов на роботу: можливості та процедури

Ситуація з працівником, який не звільнився з попереднього місця роботи

Врахування мобілізованих працівників при формуванні квот для інвалідів

Звільнення голови громадської організації без співробітників: нюанси процесу

Відпустка без збереження та скасування простою: порядок дій

Як підтвердити основне місце роботи для працівника з інвалідністю

Чи може працівник залишитися сумісником після звільнення

Документальне оформлення переведення менеджера на Т.в.о. директора

Як правильно рахувати середньооблікову кількість працівників у звіті

Недостача документів для нарахування стажу та виплат безробіття

Виписка з трудової книжки: нюанси при оформленні документів

Довго шукаєте інформацію? АІ-Консультант знайде потрібні матеріали на сайті швидше!🤖

Календар бухгалтера