Вирішення ситуації з переведенням працівника на легку працю
Надайте працівнику відпустку.
Відповідно до ст.170 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n944 Працівників, які потребують за станом здоров'я надання легшої роботи, роботодавець повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу у відповідності з медичним висновком тимчасово або без обмеження строку.
Роботодавець зобов'язаний письмово запропонувати працівнику всі наявні вакансії, які підходять йому за станом здоров'я (якщо такі є). Якщо підходящих вакансій взагалі немає, складіть акт про відсутність вакантних посад (робіт), які відповідають рекомендаціям медичного висновку.
Якщо перевести на легшу роботу працівника неможливо за згодою працівника йому можна надати щорічну відпустку або відпустку без збереження заробітної плати. Ви також можете оформити простій для цього працівника, оскільки підприємство не може забезпечити його роботою, яка не протипоказана йому за станом здоров'я. Оплата простою зазвичай становить не менше 2/3 окладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вибір КВЕД для ФОП, що ремонтує басейни та фонтани
Вплив договору консигнації на нарахування ПДВ у бізнесі
Як виправити помилку з чеком у ПРРО післяплати
Запит на отримання договору обстеження пошкодженої покрівлі
Відповідальність за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Дати звільнення та виплати: нюанси розрахунків працівника
Чи підпадає складання фінансової звітності під КВЕД бухгалтерії
Нарахування лікарняного під час відпустки учасника ліквідації ЧАЕС
Реєстрація ПН після смерті директора та надходження коштів
Компенсація невикористаних відпускних: ставка на момент звільнення чи 2023 року
Оплата лікарняного листа: як визначити відсоток від мінімалки
Оподаткування внесків у фермерське господарство: варіанти та наслідки
Табелювання та оплата працівника при хворобі на роботі
Об'єднаний звіт для ФОП: форма, терміни, приклади заповнення
Розрахунковий період для компенсації при звільненні працівниці
Оцифрування трудових книжок: терміни для підприємства і працівників
Використання терміна "креативний продюсер" для вакансії в стартапі
