Розрахунок днів відпустки з урахуванням інвалідності та відпусток

Для точного визначення днів необхідно розраховувати кожен робочий рік окремо й врахувати дату встановлення інвалідності та зміни групи інвалідності працівнику. Ваша цифра потребує уточнення, за моїми приблизними розрахунками це може бути на трохи більше 188 днів, але треба ретельно розрахувати кожен період.

Рекомендую наш калькулятор: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation.

Що стосується врахування періодів роботи, наданих відпусток, лікарняних та відпусток безоплати в стаж для днів щорічних відпусток. В вашому випадку всі періоди включаються в стаж: періоди перебування у щорічних відпустках та лікарняних за нормою п.2, п.3 ч.1 ст.9 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70, періоди відпустки без оплати- за нормою п.4 ч.1 ст.9 цього Закону з урахуванням норм ст.26, яка діє з 24.12.2023. У працівника відпустки без оплати до 23.12.2023, тому враховуються в стаж для щорічної відпустки.

В робочому році, коли працівнику встановлено інвалідність та наступному робочому році, коли змінено групу інвалідності, кількість днів щорічної відпустки рахуємо пропорційно.

За нормою ст.6 Закону №504 Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів.

Тому беремо робочий рік з дати прийняття 02.04.2021- 01.04.2022, розподіляємо на 2 періоди- кількість днів до дати надання ІІ групи й після. Наприклад, дата встановлення 2 групи 01.12.2021, тоді за період 02.04.2021-30.11.2021 16к.д., період 01.12.2021-01.04.2022- 10к.д., всього заробочий рік 26к.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!