Дт661 Кт 685 )закриєте штраф за працівника)

Так ,можливо не оформлювати проживання в одноденному відрядженні

В п.170.9 ПКУ встановлені граничні норми добових з метою оподаткування

Оплата днів роботи у відрядженні за денним заробітком включається до розрахунку середньої зарплати

В ПКУ передбачено граничний термін звітування

Виплати за середнім заробітком не включаються у розрахунок відрядження

Відрядження працівника, який працює за сумісництвом, можливе, але має певні особливості щодо оформлення та оплати:

Компенсація витрат підзвітній особі за ремонт скла автомобіля можлива, але є певні нюанси, які необхідно врахувати:

Для комерційних підприємств не має мінімальних норм добових

Прийняти чи ні такі квитки – вирішує керівник.

За отримані добові звітує відряджений, а не бухгалтер бухдовідкою

Термін звітування по відрядженню роботодавець встановлює самостійно

Такі ситуації доцільно оформлювати окремим наказом на відрядження

При скеруванні працівника у відрядження роботодавець має дотриматися трудових гарантій за ст.121 КЗпП